About this job
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung frühkindlicher Bildungsangebote sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach den Standards Partizipation , Inklusion, Sprache,
Gesundheit, Ernährung und Bewegung - Förderung der Teamarbeit, Motivation der Mitarbeitenden und Verantwortung für Personalentwicklung sowie Personaleinstellungen
- Anwendung der Verwaltungssysteme KigaRoo und ISBJ einschließlich der Erstellung von Betreuungsverträgen
- Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, Sicherheit, Hygiene und Instandhaltung der Einrichtung sowie für die Wirtschaftlichkeit
- Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten im Sozialraum
- Gestaltung einer partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Sorgeberechtigten
Wir erwarten
- Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sind zentrale Eigenschaften, die Sie auszeichnen
- Idealerweise haben sie schon Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position, aus stellvertretender Leitungserfahrung oder Projektarbeit erworben
- Sie sind mit etablierten Kommunikationstheorien vertraut und verfügen über Moderationskompetenzen
- Als erfahrene sozialpädagogische Fachkraft bringen Sie wertvolle Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im pädagogischen Bereich, in der Konzeption und Umsetzung
moderner Pädagogik - Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Trägers und den christlichen Werten
Wir bieten
Eine sichere Zukunft:
• Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
• Zukunftsperspektive durch technologischen Fortschritt durch digitale Ausstattung in allen Gruppen
Work-Life-Balance:
• 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu drei kirchliche Feiertage, drei Tage für Exerzitien
• und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleg*innen, die sich darauf freuen,
den Kita -Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
• Förderung von Weiterbildung, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen
• Große Freiheit bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags
• Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist mit wissbegierigen, kreativen Kindern
und engagierten Eltern
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien, die uns am Herzen liegt
• Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen und Krisen
Attraktive Mitarbeiterkonditionen:
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
und eine Kirchliche Zusatzversorgung
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
• Jährlich eine Jahressonderzahlung
• Ab Januar 2025: Deutschlandticket Job mit 30 Prozent Ermäßigung für 34,30 EUR, statt 49 EUR
Arbeitsfeld 1
- Kinder und Jugendliche
Arbeitsfeld 2
- Verwaltung, Recht, Finanzen
Funktion
- Führungskraft / Leitung
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Vollzeit