Fachsteuerung in der Familienförderung – Sozialamtfrau/-mann bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) –

About this job

Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen. Berlin-Mitte, das bedeutet: arbeiten im Herzen der Hauptstadt. Das Bezirksamt Mitte steht für Vielfalt. Bewerbungen, die die
Vielfalt unseres Bezirkes widerspiegeln, sind uns sehr willkommen. Bei uns warten interessante Aufgaben und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Sie! Diese wollen wir gemeinsam mit
Ihnen angehen, getreu unserer Devise: „Wir machen Mitte!“

Das Jugendamt Mitte von Berlin bietet mit mehr als 400 Fachkräften Tätigkeitsfelder in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien. In den Regionen des Bezirks, mit den Bereichen
Erziehungs- und Familienberatung, Regional Sozialpädagogischer Dienst und Jugendarbeit gewährleisten wir kurze Wege für Bürgerinnen und Bürger und gute Kiezkenntnisse im Sinne einer gelebten
Sozialraumorientierung. In unserem Hauptstandort in der Karl-Marx-Allee sorgen wir unter anderem für Kitagutscheine, Tagespflege, die Berechnung des Elterngeldes und die Gewährleistung des
Unterhaltsvorschusses. Bereichern Sie schon bald eines unserer Teams!

Das Jugendamt im Bezirksamt Mitte sucht ab dem 01.10.2024 und unbefristet eine

Fachsteuerung Familienförderung (m/w/d)

Kennziffer: 165/2024
Bewerbungsfrist: 16.08.2024

Besoldungsgruppe: A 11
Entgeltgruppe: S17, Fallgr. 1, Teil II, Abschnitt 20.4 der Entgeltordnung zum TV-L

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

  • Fachsteuerung zur Umsetzung der Familienförderung
  • Unterstützung der Fachdienstleitung bei der Fachplanung, insb. Erstellung der Familienförderpläne in Zusammenarbeit mit der Koordination Frühe Hilfen
  • Zusammenarbeit und Angebotsentwicklung mit Trägern der freien Jugendhilfe und diversen Kooperationspartner:innen
  • Konzeptionierung von präventiven Angeboten der Familienförderung in Kooperation mit der Koordination Frühe Hilfen
  • Beratung und Unterstützung der Fachdienstleitung und ggf. der Regionalleitungen bei der Wahrnehmung gesamtbezirklicher und regionaler Fachaufgaben
  • Beratung und Unterstützung der Leitungs- und Fachkräfte bei der Wahrnehmung der Führungsaufgaben nach § 16 SGB VIII
  • Beratung freier Träger bei der bedarfsgerechten Entwicklung von Angeboten der Familienhilfe
  • Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
  • Kooperation mit anderen Diensten, Institutionen und Einrichtungen
  • Koordination, Ausbau und Sicherung der bezirklichen Netzwerkstrukturen insb. der Fach-AG nach § 16 SGB VIII
  • Vertretung des Bezirksamtes in regionalen und überregionalen Gremien und ggü. der Senatsverwaltung
  • Begleitung des aktuellen fachlichwissenschaftlichen Diskurses zur bezirklichen Familienförderung sowie Beteiligung an der fachlichen Weiterentwicklung
  • Aufbau eines strukturierten Berichtswesens
  • Bedarfsermittlung innerhalb des Jugendamtes
  • Durchführung von Interessenbekundungsverfahren
  • Hervorzuhebende Sonderaufgaben:
  • Vertretung der Fachdienstleitung in allen Bereichen der Familienförderung
  • Sie haben…

    … als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d):

    • ein Diplom- oder Bachelorabschluss der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
    • oder sonstige Beschäftigte, bei denen aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten (Kenntnisse und Fertigkeiten) oder Erfahrungen die tarifrechtliche Gleichwertigkeit
      festgestellt werden kann

    … als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d):

    • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales im
      Laufbahnzweig des Sozialdienstes

    Für beide gilt:

    • eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Sozialarbeiter:in im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst oder gleichwertige Praxiserfahrung in Aufgabenfeldern der öffentlichen
      und/oder der freien Jugendhilfe

    Wir bieten…

    • eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
    • abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
    • ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, für das wir mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert wurden und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche
      Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen)
    • aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
    • umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen) und ein individuelles Wissensmanagement
    • die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes zum Austausch mit europäischen Verwaltungen
    • eine betriebliche Altersvorsorge
    • 30 Tage Urlaub pro Jahr
    • eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung

    Sie finden sich im Profil wieder?

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