Community- und Social-Media-Management

Das Amt für Weiterbildung und Kultur sucht unter der Kennziffer: 3640/7 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das
Aufgabengebiet als Mitarbeiter*in im Bereich Community- und Social-Media-Management.

Dienstort: Marzahner Promenade 54, 12679 Berlin

Ihre Aufgaben:

• Strategische Kommunikation mit der Community der Stadtbibliothek sowie deren Aktivierung und Betreuung
• Aufbau und Ausbau der Kommunikation und Kooperation mit der Community und den Zielgruppen der Bibliotheken
• Dialogführung mit der Community
• Etablierung und Optimierung von Prozessen zur Betreuung der Community
• Konzipierung und Testung von Maßnahmen zur Gewinnung von Communitymitgliedern und neuen Zielgruppen
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (online und offline) für die Mitglieder der Community
• Erarbeitung von Regeln und Richtlinien für die Kommunikation in der Community
• Unterstützung der Community hinsichtlich bibliotheksfachlicher Fragen aus Nutzersicht
• Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für die Stadtbibliothek
• Überprüfung, Anpassung und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie
• Organisation und Koordinierung der Aktivitäten in den Social-Media-Auftritten der Stadtbibliothek
• Schulung der Mitarbeitenden der Bibliotheken zur Social-Media-Strategie der Stadtbibliothek
• Entwicklung eines Monitoring- und Reporting-Konzeptes
• Entwicklung von Content-Plänen für die bestehenden Plattformen
• Erstellen von Inhalten, die die Zielgruppen ansprechen

Sie bringen mit:

• Einen Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Medien- und/oder Kulturwissenschaften, Kommunikationswissenschaften,
  Kommunikationsdesign, Marketing, Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung

oder

• Einen Abschluss des Verwaltungslehrganges II, Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)
• Wünschenswert ist darüber hinaus eine 2-jährige Berufserfahrung in der Medienbranche

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches am Ende der Anzeige unter „weitere Informationen“ hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
• Eine jährliche Sonderzahlung
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fortbildung und Personalentwicklung
• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung

Ansprechpartner für das Aufgabengebiet:

Name: Frau Hanke, E-Mail: Benita.Hanke@ba-mh.berlin.de

Ansprechpartner für das Bewerbungsverfahren:

Name: Frau Flüshöh, E-Mail: WeiKultIDPersonal@ba-mh.berlin.de