ZEIT ONLINE ist das führende Angebot für anspruchsvollen Online-Journalismus, aufwendige Datenvisualisierungen und digitales Storytelling. Die Kernkompetenz von ZEIT ONLINE liegt in der
analytischen Einordnung des Weltgeschehens, in pointierten, meinungsstarken Kommentaren und einem exzellent visuellen Design.

Für unser Team in Berlin suchen wir zunächst auf ein Jahr befristet zwei neue Kolleg:innen als Werkstudierende (max. 20 Stunden / Woche). Eine Position möchten wir zum 1. Oktober 2024
besetzen und eine weitere Position zum 1. Februar 2025. Folgende Aufgaben erwarten dich:

• In dieser Position unterstützt du unser Podcastteam und übernimmst Aufgaben bei Produktion, Organisation und Recherche, insbesondere für den täglichen Nachrichtenpodcast „Was jetzt?”.
• Du legst Podcastfolgen im Redaktionssystem an, versiehst sie mit Social Media-Teasern und recherchierst tagesaktuell O-Töne.
• Darüber hinaus übernimmst du Aufgaben beim Audioschnitt von Podcastfolgen und unterstützt das Team bei Sonderprojekten.

• Du bist aktuell im Bachelor- oder Masterstudium immatrikuliert.
• Deine Affinität zum Medium Audio und zu Podcasts ist hoch und du verfügst über Grundkenntnisse in Audioschnittprogrammen (wie Hindenburg und Audacity) oder hast Interesse, diese zu
  erlangen.
• Du interessierst dich für tagesaktuelle Nachrichten und hast vielleicht sogar schon mal eine Meldung formuliert
• Du hast erste journalistische Erfahrungen gesammelt und kannst eigenständig stilsichere Teasertexte für Podcasts verfassen.
• Hilfreich für diese Aufgaben sind gute Grundkenntnisse in Excel.
• Deine Arbeitsweise ist zuverlässig, selbständig und präzise und du lernst schnell Neues.
• Du scheust dich nicht vor „virtueller“ Kommunikation und freust dich darauf, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte fügen deinen Unterlagen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei.

• Umfassende Einblicke & individuelle Betreuung: Feedback gehört bei uns ebenso dazu, wie eine feste Einbindung in dein Team. Darüberhinaus kannst du verschiedene Formate
  wie z.B. unsere Schulterblicke nutzen, um Einblicke in andere Abteilungen zu erlangen und dir so ein umfassendes Bild des Unternehmens zu machen und dich zu vernetzen.
• Arbeitsort und – zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie
  Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in
  zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natürlich auch.
• Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN und dem Holtzbrinck
  E-Learning Campus Zugang zu vielfältigen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Außerdem nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu
  verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
• Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen – und Pat:innen-Programm,
  einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.
• Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in
  besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem
Bewerbungsprozess findest du in unseren  FAQ .

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von
ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu
ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser stetiges Ziel ist es, ein
wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.