Werkstudent – People und Organisation (w/m/d)

Jodel ist die hyperlokale Community.
Unsere Vision ist, dass du Jodel jederzeit und überall auf der Welt öffnen kannst, um dich mit den Mensch um dich herum zu verbinden.

Bei Jodel sind wir mehr als eine Social-Media-App. Du kannst in sekundenschnelle sehen, was die spannendsten und lustigsten Themen der Stadt sind, Bilder und Videos teilen oder Infos zu
Events und Veranstaltungen sammeln. Immer mehr Jodel Nutzer:innen verabreden sich im echten Leben nachdem sie sich auf Jodel über gemeinsame Interessen, Hobbies oder aktuelle News
ausgetauscht haben. Mittlerweile nutzen über 7 Mio. Menschen Jodel – vor allem in DACH, Skandinavien und MENA.

Unser Ziel ist es, unseren User:innen das bestmögliche Erlebnis zu bieten. Mit Fokus auf Qualität und Liebe zum Detail sind wir bestrebt, eine Plattform zu entwickeln, die intuitiv,
zuverlässig und benutzerfreundlich ist. Wir glauben daran, dass Social Media eine positive Kraft sein kann und unterstützen stolz Initiativen, die Vielfalt, Inklusion und positive
Veränderungen fördern. Werde Teil von Jodel und hinterlasse deine Spuren in der Welt.

• Unterstütze uns bei der Gestaltung einer starken, spaßigen und produktiven Unternehmenskultur, von der man einfach ein Teil sein will.
• Verbessere und bereichere unsere Firmenkultur durch Support im Office Management und mitplanen bei unseren zahlreichen, großartigen Team- und Firmenevents.
• Spiel eine wichtige Rolle bei der Optimierung aller Schritte der Employee Experience (Onboarding, Development, Offboarding…).
• Lerne und unterstütze uns bei der Verwaltung unseres Gehaltsabrechnungsprozesses.

• Begeisterung für HR-Themen zeichnen dich aus und du willst tiefer in die Materie eintauchen? Gerne auch ohne Vor-Erfahrung, idealerweise verfügst du jedoch bereits über erste
  Erfahrungen im Office Management, Eventmanagement oder im HR-Bereich.
• Du fühlst dich in der Rolle als Allround-Talent im Büroalltag wohl. Das heißt: Du bist gut organisiert und kannst Prioritäten setzen sowie in einem dynamischen Umfeld verschiedene
  Themen parallel bearbeiten.
• Fit in MS-Office, und Erfahrung mit Google Suite wäre das i-Tüpfelchen.
• Herausforderungen gehst du offen und mit einer proaktiven Haltung an.
• Deutsch und Englisch sprichst du fließend.

• Niemand sonst tut, was wir tun – so einfach ist das. Wir leisten Pionierarbeit in der lokalen Kommunikation, und da Kommunikation ein menschliches Grundbedürfnis ist, ist
  unsere Arbeit einfach sehr, sehr spannend. Dazu kommt, dass wir eines der wenigen großen europäischen Social Networks sind. So viele gibt es nicht und wir sind sehr stolz darauf, „Made in
  Europe“ zu sein.
• Attraktives Vergütungspaket – jährlich gecheckt – Gehalt, Sozialleistungen und optional die Teilnahme am Employee Stock Option Plan.
• Finde dein Arbeitsmodell – mit unserem remotefreundlichen Hybrid Set Up! Wir bieten ein flexibles Arbeitsmodell, das deinen Bedürfnissen entspricht. Abhängig von der
  Rolle und den Anforderungen besteht die Möglichkeit, in unserem schönen, neu gestalteten Büro im Herzen von Berlin (Checkpoint Charlie) zu arbeiten. Es ist mit einer professionellen
  Kaffeemaschine, Getränken, Kochmöglichkeit und Snacks sowie Ruhebereichen ausgestattet und bietet Kicker, Tischtennis und mehr.
• Karriereentwicklung ist Teil des Deals – Monatliches Budget für deine persönliche Weiterbildung, das du für Subscriptions, Literatur, externe Zertifizierungen,
  Konferenzen, KI-Abonnements und mehr investieren kannst.
• Events zur Förderung des „Wir“ – Regelmäßige Firmen- und Teamveranstaltungen wie unsere jährliche All-Company-Reise in Europa und Jahresabschlussfeiern sowie Team-Budget
  für vierteljährliche Teamveranstaltungen und spontane Happenings.
• Entdecke Rabatte und Partnerschaften – Spare Geld mit Firmenrabatten bei Marken wie Adidas, LG, Bosch, Apple und mehr.
• Vereint in Vielfalt – mit Menschen aus der ganzen Welt, von Ägypten bis Frankreich, von Finnland bis China, sind wir standardmäßig multikulturell und stolz darauf, es zu
  sein. Wir alle kommen aus unterschiedlichen Lebensbereichen und kulturellen Hintergründen, und wir setzen uns weiterhin für Vielfalt in unserem Team ein!

Bei Jodel wird Chancengleichheit groß geschrieben.
Wir glauben, dass ein hervorragendes Arbeitsumfeld eine Vielfalt von Hintergründen, Talenten sowie Gedanken widerspiegelt und wachsen als Team gemeinsam an unseren individuellen
Stärken.
Jede Personalentscheidung wird daher nur auf Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und Anforderungen des Unternehmens getroffen.