Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und
Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.

Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham
Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.

Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Werkstudent Human Resources / HR Digitalisierung (m/w/d).

Als Werkstudent Human Resources / HR Digitalisierung (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.

• Unterstützung bei der Durchführung der Implementierung einer neuen HR-Software
• Mitarbeit bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Datenmigration und Datenpflege
• Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Umgang mit der neuen Software
• Erstellung von Dokumentationen und Handbüchern
• Übernahme von administrativen Aufgaben im Rahmen des Projekts

Dein Profil mit dem du uns begeisterst

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Grundkenntnisse im Bereich HR Prozesse und -Systeme sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Idealerweise bereits Erfahrungen als Werkstudent Human Resources / HR Digitalisierung (m/w/d).

Was wir dir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top
• Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
• Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell
• Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
• Zusätzliche Krankenversicherung
• Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels
• Family & Friends Rate
• Cross-Card
• Zuschuss zum Jobticket
• Bring your Friend Programm
• Regelmäßige Social Events
• Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
• Grenzenloses Shoppingerlebnis – „Corporate Benefits“ & „Benefits.me“
• Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme