Solution Manager (m/w/d)

About this job

Ganzheitliche Verantwortung für Lösungsportfolien über den gesamten Lebenszyklus hinweg
Erstellung von Markt- und Wettbewerberanalysen, Business Plänen sowie anschließendes Controlling und Reporting
Formulierung von Managementvorlagen und Anforderungsprofilen für neue Lösungen und Produktbausteine sowie Unterstützung bei der Erstellung von Pflichtenheften
Erstellung von Produktions-, Betriebs- und Service- sowie Marketingkonzepten
Laufende Pflege, Verbesserung und Betreuung der Lösungen und Produktbausteine sowie Koordination der Entwicklungsaktivitäten
Unterstützung des Vertriebs, insb. bei der Erstellung von komplexen Lösungsskizzen und Integrationsplanungen in Kundenumgebungen sowie Koordination der Vertriebs-, Betriebs- und
Servicetätigkeiten
Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern und fachliche Führung von kleineren Lösungsteams
Übernahme von Sonderaufgaben

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung sowie Erfahrung in den relevanten Themenfeldern und beim Aufbau geschäftsrelevanter Prozesse in den Bereichen Vertrieb, Produktion und
Support
Fähigkeit, moderne Management-, Evaluierungs- und IT-Instrumente anzuwenden sowie unternehmerisches Handeln für das verantwortete Lösungsportfolio
Weitreichende Kontakte im Zielgruppenmarkt zu Partnern, Kunden und Wettbewerbern
Fachübergreifendes, interdisziplinäres Wissen
Kompetenz, die Angepasstheit von Technologien, Methoden, Verfahren u.a. auf Grund praktischer Arbeitserfahrungen zu beurteilen
Vermögen, sich im Denken und Handeln am Markt und an den Erwartungen interner und externer Kunden zu orientieren und sich auf Interessen und Anliegen der Gesprächspartner einzustellen
Klare Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit sowie hohe Mobilitätsbereitschaft

Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen