About this job
(Senior) Manager Financial Crime (m/w/d)
Du willst im Bereich Risk Advisory – Financial Crime Betrug, Korruption und Geldwäsche bekämpfen? Unser Team entwickelt ganzheitliche Ansätze, Strategien und Maßnahmen zur
Bekämpfung verschiedener Aspekte von Wirtschaftskriminalität und hilft, bei Schwachstellen umgehend zu reagieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied:
als (Senior) Manager Financial Crime (m/w/d).
Standorte: München , Berlin
Als (Senior) Manager Financial Crime (m/w/d) entwickelst du als Experte individuelle Lösungsansätze um Geschäftsrisiken zu minimieren – und trägst so dazu bei, unsere Kunden bei der
Verhinderung von Wirtschaftskriminalität zu stärken.
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Hands-on-Einstieg: Als (Teil-) Projektleiter berätst du das Top-Management internationaler und nationaler Unternehmen branchenübergreifend im Bereich Anti-Financial Crime
(AFC). -
Management: Du steuerst die Optimierung und Umsetzung von AFC Prozessen, Kontrollen, Strukturen und Management Systemen in Geldwäscheabteilungen, Sanktions- und Fraud
Prevention -Teams. -
Weiterentwicklung: Dein Know-how vertiefst du, z.B. in der Geldwäscheprävention inkl. TransactionMonitoring, Know Your Client/Businesspartner oder in der
Sanktionsüberwachung. - Akquisition: Du entwickelst mit deinem Team eigenständig neue Ansätze und Lösungsideen und platzierst diese Services am Markt und innerhalb von Deloitte.
- Know-How: Deine Erfahrungen bringst du ein und vertiefst dein Wissen in einem Anti- Financial Crime Bereich, z.B. in Betrugs- und Geldwäscheprävention.
- Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges bzw. Bankbetriebslehre
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Berufserfahrungen von mindestens 10 Jahren in Anti-Financial Crime Themenfeldern aus anderen Beratungstätigkeiten oder über die Beschäftigung in einem regulierten
Unternehmen - Expertenwissen zu aktuellen Themen aus der Rechtsprechung zu Geldwäscheprävention (insb. 5. EU-Geldwäsche Richtlinie), EU- Sanktionen, OFAC, FATF und Fintechs
- Tiefgehendes Wissen zu Abläufen in der Banken- und Versicherungsbranche (must have); weitere Branchenerfahrung über AFC Strukturen in anderen Industrien wünschenswert
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
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Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen
Engagements und Corporate Volunteering -
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und
vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
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Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und
EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
(Senior) Manager Financial Crime (m/w/d)
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind
bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität,
Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst
flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken
Zusammenhalt.
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem
Gebiet gehören.
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird
aktiv gefördert.
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter
Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich
und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.