About this job
(Senior) Manager Corporate Strategy mit Fokus: Strategisches Portfoliomanagement (m/w/d)
DKB AG
Standort: Berlin
unbefristet
Teil- & Vollzeit möglich
ab sofort
Deine Aufgaben
- Du setzt die strategische Portfoliosteuerung aller wichtigen Change-Themen der Bank neu auf mit einer klaren Verbindung zur Strategie und den strategischen Zielen der DKB
- Du erstellst verschiedene Planungsszenarien und schaffst damit eine transparente Grundlage für die wichtigsten, internen Investitionsentscheidungen
- Gemeinsam mit anderen Bereichen erstellst du die Jahresplanung aller priorisierten Change-Themen und steuerst unterjährig das Change-Portfolio
- Im Dialog mit dem Management stellst du einen wertmaximierenden Einsatz der investierten Ressourcen sicher
- Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du konkrete Lösungsideen und bereitest diese zur Entscheidung im Management und Vorstand vor
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige Jahre Berufserfahrung im Banking, in einer Management-Beratung, im strategischen Projektportfoliomanagement oder der Strategieabteilung eines Konzerns ist nötig
- Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Daten (Business Cases, Finanzcontrolling, Marktdaten etc.) sowie in der Erarbeitung von Ableitungen und Handlungsempfehlungen
- Sicherer Umgang mit Stakeholdern und dem Management sowie professionelle Präsentationsfähigkeiten
- Hoher Grad an Eigenverantwortlichkeit und der Wille, Veränderung zu gestalten
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob
mit oder ohne Behinderung – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
-
Attraktive Vergütung
(tariflich oder
außertariflich) -
Flexibles und mobiles
Arbeiten – temporär auch
im EU-Ausland -
Du hast die Wahl: Sodexo
Benefits Pass, Jobticket
oder Jobrad -
Moderne Technik-
ausstattung und Tool
Stack -
Individuelle Qualifi-
zierungsmöglichkeiten -
Duz-Kultur und kein
Dresscode -
Externe
Mitarbeitenden-
beratung -
Angebote zum
Gesundbleiben -
Weitere Extras wie z.B.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz