About this job
Intro
Wachsendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld |Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-relevanten Fragestellungen
Firmenprofil
Mein Kunde, ein internationaler Konzern mit einem wachsenden Produktionsstandort in Berlin, sucht einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle haben Sie die
Chance, in einem dynamischen Umfeld mit ca. 350 Mitarbeitern in der Produktion Verantwortung zu übernehmen und die HR-Prozesse maßgeblich zu gestalten. Sie arbeiten eng mit einem Team von
HR Business Partnern zusammen und berichten direkt an den HR Director vor Ort. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre HR-Kompetenzen in einem globalen Kontext weiter auszubauen.
Aufgabengebiet
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen im Produktionsbereich
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen zur Unterstützung des Wachstums
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung der Organisationsentwicklung
- Implementierung und Weiterentwicklung des Performance- und Talent Managements
- Moderation von Mitarbeitergesprächen, um eine konstruktive Arbeitsatmosphäre zu fördern
- Übernahme von standortübergreifenden HR-Initiativen innerhalb des Konzerns
- Förderung einer positiven Arbeitskultur und Mitarbeiterbindung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im produzierenden Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Fundierte Erfahrung im Change-Management und der Organisationsentwicklung
- Hervorragende Kommunikations- und Beratungskompetenzen
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Zusammenarbeit in einem erfahrenen HR-Team und enge Abstimmung mit dem HR Director vor Ort
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Produktionsstandorts mitzuwirken
- Projektarbeit in einem internationalen Umfeld mit globaler Ausrichtung
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket
Kontakt
Julian Juettner
Referenznummer
JN-092024-6524285
Beraterkontakt
+4915152742456