Als Senior Consultant / Manager Regulatory Support (m/w/d) im Investment Management unterstützt du unsere Kunden bei dem Aufsatz und der Gestaltung ihrer Organisationen – und trägst
so zum Aufbau einer resilienten Finanzfunktion bei.

• Regulatory Change: Du hältst den Überblick über sämtliche für Asset Managern relevanten Neuerungen von Gesetzestexten, ESMA- und BaFin-Richtlinien, u.Ä., und stellst
  sicher, dass unsere Kunden deren Impact und die daraus resultierenden Handlungsbedürfnisse verstehen.
• Regulatory Implementation: Mit deinem Team konzipierst und setzt du effektive Strategien zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen um und schneidest diese angemessen auf
  die geschäftlichen und ökonomischen Bedürfnisse unserer Kunden zu.
• Innovation: Unsere Teams zählen auch bei der Entwicklung und Ausarbeitung zukunftsorientierter Themen auf deinen Einsatz. So trägst du zur internen Entwicklung von
  Innovationsthemen bei.
• Teamwork: Als aktiver Teil unseres Teams unterstützt du uns in der gesamten Projektlaufzeit, bist beteiligt an der Erstellung von Angeboten sowie der täglichen
  Projektarbeit.

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder vergleichbare Qualifikationen mit einem Schwerpunkt auf Finanzrecht
• Kenntnisse der Geschäftsbereiche, Strukturen und Prozessen sowie dem Geschäftsumfeld von Finanzinstituten, insbesondere Asset Managern, Asset Servicern und Asset Ownern und
  ihrer regulatorischen Anforderungen (UCITSD, AIFMD, KAGB…)
• Systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Interesse an komplexen regulatorischen und strategischen Fragestellungen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen
  Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und
  vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und
  EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke