SAP Cloud Anwendungsmanager (gn)

ManpowerGroup Solutions ist Partner der Wirtschaft und Industrie, wenn es darum geht, die Effizienz zu steigern, Prozessketten zu optimieren und nachhaltig Kosten zu reduzieren. Zum
Dienstleistungsportfolio der ManpowerGroup Solutions zählt unter anderem Recruitment Process Outsourcing (RPO), eine nachhaltige Lösung für den Kunden im Bereich der Personalbeschaffung und
-auswahl. 

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre
Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu
erreichen: „Building Better Together“. Dies ermöglichen unsere 2.700 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider
Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen.

Du verfügst bereits über Erfahrungen im Betrieb von Plattformen und hast Freude an Infrastruktur-, Applikations- und SAP Projekten? In dieser Position sorgst du in einem dynamisch wachsenden
Umfeld auch nach der Implementierung der SAP-Systemlandschaft für die optimale Administration und hältst das „Daily Business“ am Laufen. Mit deiner Problemlösungsmentalität und deinem
analytischen Denkvermögen bereicherst du als Schnittstelle zum System diverse Fachbereiche.

Dein neuer Verantwortungsbereich:

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Integration Suite, mit Fokus auf Entwicklungen in der Cloud Integration, in Übereinstimmung mit der IT-Gesamtstrategie
• Monitoren und Optimierung von S/4HANA Cloud-Systemen durch neue Releases, KBA und Cloud ALM
• Monitoring von Schnittstellen wie ODATA, IDOC, RFC, SOAP und REST APIs in einer hybriden Systemlandschaft (Cloud, OnPremise)
• Sicherstellung des operativen Betriebs
• Überwachung von Updates
• Zusammenarbeit mit SAP: Reporting und Nachverfolgung von Tickets

• Abgeschlossenes Studium (BWL / Wirtschaftsinformatik / Informatik) oder vergleichbare Ausbildung
• 3-5 Jahre Berufserfahrung mit SAP BTP und CI
• Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Integration und Migration sowie Datenbanken & SQL
• Erfahrung mit S/4HANA Systemlandschaften, SAP Business Technology Plattform, SAP API Business Hub, Key User Extensibility
• Freude an kontinuierlicher Prozessoptimierung
• Lust auf regionale und globale Projekte
• Hands-on-Mentalität, Kundenorientierung, Teamgeist und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Was Du bei uns erwarten kannst:
Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.
„Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst,
unterstützen wir dich durch:

• einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
• Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents,
  Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …),…
• ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven
  innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, …
• deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an
  Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“), …
• Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.