About this job
Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit
den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten
Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen – Abteilung II – Städtebau und Projekte – Referat II W – Wohnungsbauprojekte äußere Stadt sucht ab sofort, unbefristet
zur Aktivierung und Umsetzung von Wohnungsbaupotenzialen mit stadtweiter Bedeutung zwei
Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) Bauleitplanung (Technische Tarifbeschäftigte der EG 11 TV-L)
Bewerbungsfrist: 11.09.2024
Entgeltgruppe: 11 TV-L
Vollzeit: 39,4 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)
Im Referat II W werden stadtweit bedeutende Projekte des Wohnungsbaus, davon elf Neue Stadtquartiere mit einem Volumen von mehr als 30.000 Wohnungen bearbeitet. Die Tätigkeit umfasst vielfältige
Aufgaben des städtebaulichen Projektmanagements von der Projektvorbereitung über die Entwicklung städtebaulicher Zielvorstellungen und Entwürfe einschließlich deren planungsrechtlicher Sicherung
bis zum abschließenden Controlling vertraglicher Regelungen.
Die ausgeschriebenen Stellen umfassen stadtplanerische Aufgaben bei der Aktivierung und Entwicklung von Wohnungsbaupotentialen in den Neuen Stadtquartieren „Projektverbund Karow Süd“,
„Blankenburger Süden“, „Ehemaliger Güterbahnhof Köpenick“ sowie den Projekten Rummelsburger Bucht, Georg-Knorr-Park und Weißenseer Weg.
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtungen Stadt- u. Regionalplanung, Raumplanung, Architektur (Vertiefung Städtebau) oder vergleichbare
Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Die folgenden Fachkenntnisse sind unabdingbar für das Arbeitsgebiet:
- Kenntnisse und Erfahrungen im Ablauf von Bebauungsplanverfahren
- Kenntnisse und Erfahrungen der städtebaulichen und planungsrechtlichen Anforderungen im Bebauungsplanverfahren, speziell hinsichtlich der Festsetzungsfähigkeit und des
Abwägungsvorganges (u. a. Kommentierungen zum BauGB und zur BauNVO, aktuelle Rechtsprechung)
Die weiteren fachlichen und außerfachlichen Anforderungen können Sie dem Anforderungsprofil unten unter „weitere Informationen“ entnehmen.
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie gemeinwohlorientiert wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können
- ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- ein kollegiales Arbeits- und Betriebsklima in einer vielfältigen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
- eine gute Mischung aus Verwaltungsprofis und Quereinsteigenden in der Kollegschaft, die durch unterschiedliche berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und
Ideen voneinander profitieren - eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.)
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
- einen monatlichen Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
- eine (Jahres-)Sonderzahlung
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer SenStadt 41/2024 mit
- einem aussagekräftigen Bewerbungsschreibenunter Bezugnahme auf das Anforderungsprofil (s.u. Link „Weitere Informationen“),
- einem tabellarischen Lebenslauf, aus dem Ihre besondere Befähigung für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgeht
- Nachweisen über Ihre vorhandenen Ausbildungs-/Studienabschlüsse,
- Arbeitszeugnissen der bisherigen Arbeitgebenden ,
- einem aktuellen Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis ,
- Nachweisen über sonstige aussagekräftige Qualifikationen, Fort- oder Weiterbildungen und
- einer unterschriebenen Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Mitteilung der Adresse und der E-Mail-Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle, wenn Sie bereits im
öffentlichen Dienst tätig sind
Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Alle Urkunden und Leistungsnachweise sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Sofern
Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen daher nach Möglichkeit auch einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei (weitere Informationen unter https://www.kmk.org/zab).
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit der o.g. Bewerbungsunterlagen, da diese für die Auswahlentscheidung maßgeblich sind. Sollten Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch erforderliche
Dokumente fehlen, informieren Sie uns bitte umgehend, damit wir das weitere Vorgehen klären können.
Hinweise:
Die Personalauswahl erfolgt anhand der Durchführung eines strukturierten Auswahlinterviews als Präsenzveranstaltung oder einer Videokonferenz bzw. anhand der vorliegenden Bewerbungsunterlagen
nach Aktenlage. Bitte übersenden Sie daher eine aussagekräftige Bewerbung in der Sie präzise auf die eigene Motivation sowie auf Ihre persönlichen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen –
bezogen auf das dieser Stellenausschreibung zugrunde liegende Anforderungsprofil – eingehen.
Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Eigenschaften wie zum Beispiel Alter, Geschlecht oder Herkunft, siehe dazu
auch § 1 Allgemeines Gleichstellungsgesetz.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind gemäß §§ 10 ff. PartMigG Berlin ausdrücklich erwünscht.
Frauen, deren Bewerbungen gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin ausdrücklich erwünscht sind, werden bei bestehender Unterrepräsentanz bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und
fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bitte weisen Sie auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin. Soweit Sie sich als schwerbehinderter Mensch bewerben, können Sie mit unserer Vertrauensperson der
schwerbehinderten Menschen bzgl. des Auswahlverfahrens, insbes. bei evtl. Videokonferenzen als Gesprächsform, Kontakt unter der Telefonnummer +49 30 90139-4465 aufnehmen.
Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Ansprechperson/en für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Anujin Volkmann, Tel. 030 / 90139 – 3954