About this job
Über die Stelle
Für die Vattenfall GmbH, Staff Function People & Culture, Bereich Industrial Relations, suchen wir ab sofort eine:n ambitionierte:n Referent:in Compliance People &
Culture am Standort Berlin oder Hamburg.
In dieser Rolle trägst Du für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und bestehender Regelwerke innerhalb des Konzerns Sorge. Dazu entwickelst und implementierst Du ein HR Compliance
Management System, bist beratend tätig, erstellst Risikoanalysen sowie Berichte und führst Trainings durch. Als Referent:in Compliance People & Culture berichtest Du direkt an den Head of
Industrial Relations, bist jedoch voll integriert im Team Industrial Relations Germany in dem u.a. noch weitere Jurist:innen arbeiten.
Deine Rolle als Referent:in Compliance People & Culture
- Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines standardisierten HR Compliance Management Systems für den gesamten deutschen Vattenfall Konzern
- Unterstützung der Konzerngesellschaften bei der Implementierung, Umsetzung und Einhaltung von HR Compliance Prozessen
- Erarbeitung und Umsetzung risikominimierender Maßnahmen einschließlich der Etablierung geeigneter Kontrollmechanismen
- Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und bestehender Regelwerke mit Fokus auf HR Compliance
- Durchführung regelmäßiger Risikoanalysen (sog. Audits)
- Aufnahme und Bewertung von Hinweisen zu möglichen HR Compliance Verstößen
- Vorbereitung individueller Compliance Berichte und Präsentationen sowie Dokumentenverwaltung
- Beratung von HR Mitarbeitenden, Management und Vorständen / Geschäftsführenden zu allen relevanten HR Compliance Themen
- Konzeption und Durchführung von zielgruppengerechten HR Compliance Schulungen und Workshops inklusive der Erstellung entsprechender Unterlagen
Location
Berlin oder Hamburg
Ihr Profil
Dein Profil als Referent:in Compliance People & Culture
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (wünschenswert mit Schwerpunkt Arbeitsrecht)
- Juristische Berufserfahrung (wünschenswert auch im Bereich Compliance und HR)
- Know How bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Workshops
- Persönliche Integrität
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke bis zur Ebene der Geschäftsführungen
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes,
welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und
persönliche Weiterentwicklung.
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office
zu arbeiten.
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 06.09.2024. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir
nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an den Hiring Manager Torsten Meyer unter torsten.meyer@vattenfall.de wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir
der Recruiter Dominik Friebe unter dominik.friebe@attenfall.de.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher
Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der
Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über das Unternehmen
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 21.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen
Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen
wie dich.