About this job
Referatsleitung (m/w/d)
Kennziffer 138/24
100 % der Wochenarbeitszeit (40 für Beamte bzw. 39,4 Stunden für Tarifbeschäftigte)
BesGr. A15 oder E15 TV-L
Regierungsdirektorin / Regierungsdirektor oder Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter
Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt bei Beamtinnen/Beamten zunächst für zwei Jahre im Beamtenverhältnis auf Probe gem. § 97 LBG. Das damit verbundene Amt kann
danach bei Bewährung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit verliehen werden. Ein bereits vorhandenes Beamtenverhältnis auf Lebenszeit besteht fort; die Rechte und Pflichten aus diesem
Beamtenverhältnis ruhen für die Dauer des Probebeamtenverhältnisses. Bei einer Neueinstellung von Tarifbeschäftigten wird ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag gemäß § 31 TV-L zur
Erprobung abgeschlossen. Das Arbeitsverhältnis wird für externe Bewerber/innen gemäß § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet vereinbart. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum
Land Berlin, wird dieses für die Dauer der Befristung ruhend gestellt. Dem/Der Beschäftigten wird die Führungsposition vorübergehend übertragen. Bei Bewährung wird die Führungsposition auf
Dauer übertragen.
Abteilung IV
Die Arbeit der Abteilung IV ist durch ein breit gefächertes Aufgabenspektrum mit den Bereichen Qualitätssicherung in Schulen und Bildungsberichterstattung, Europäische und Internationale
Bildungs- und Kulturpolitik, Statistik und Prognose sowie Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR/DQR) gekennzeichnet. Die Tätigkeitsschwerpunkte der Abteilung unterstützen die
Koordinierungsarbeit der Kultusministerkonferenz in allen Bereichen. Dies geschieht sowohl durch unterschiedliche Gremien, die von den einzelnen Referaten in Abteilung IV direkt geschäftsführend
betreut werden, als auch durch die enge Zusammenarbeit mit den anderen koordinierenden Abteilungen „Schule“ und „Hochschule“ im Haus. Zudem erfolgt eine enge, aufgaben- und themenspezifische
Kooperation mit den entsprechenden Stellen des Bundes und internationaler Organisationen.
Das Referat IV C Statistik, Prognose, Bildungs-, Wissenschafts- und Kulturdaten betreut die Kommission für Statistik (Bereich Schule und Hochschule) der Kultusministerkonferenz und wirkt in
innerstaatlichen und internationalen (EU- und OECD-) Gremien mit. Außerdem gibt es die schul- und hochschulstatistischen Dokumentationen für die KMK heraus. Darüber hinaus kooperiert das Referat
mit den Fachministerien und statistischen Ämtern des Bundes und der Länder sowie den im Schul-, Hochschul- und Kulturbereich tätigen überregionalen und internationalen Institutionen im Bereich
der Weiterentwicklung der Bildungs- und Kulturstatistik auf nationaler und internationaler Ebene.
Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet:
- Leitung des Referats IV C – Statistik, Daten, Prognose national sowie Betreuung der Arbeitsschwerpunkte
- Grundsatzangelegenheiten des Referats IV C
- Verantwortung und Geschäftsführung für die Kommission Statistik
- Betreuung der Fachgremien der KMK und Mitwirkung in den innerstaatlichen Gremien
Ihr Profi:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einer der Studienfachrichtungen Rechtswissenschaften, Wirtschafts-, Finanz-, Verwaltungs-
oder politische Wissenschaften, Sozialwissenschaften oder Statistik; oder inhaltlich vergleichbare Studiengänge. Bei einer Einstellung als Beamtin / Beamter zusätzlich Erfüllung der
Laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das Zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
- Mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung
- umfassende Kenntnisse der Statistik über die gesamte Bildungslaufbahn, möglichst aufgrund aktueller Arbeitserfahrungen
- sehr gute Kenntnisse statistischer und prognostischer Verfahren und der Analyse von bildungsstatistischen Daten, möglichst aufgrund aktueller Arbeitserfahrungen überdurchschnittliche
Belastbarkeit sowie hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft - Erfahrungen im Bereich Personalführung
- exzellente Sprachkompetenz (mündlich und schriftlich) in Englisch Soziale und persönliche Kompetenzen:
- hohe Kooperations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Integrationsfähigkeit
- an modernen Grundsätzen orientierte Befähigung zur Führung von Mitarbeitenden
- Teamfähigkeit, Fähigkeit zum Ausgleich unterschiedlicher Interessenlagen; Kompromissfindung und Überzeugungskraft
- Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit, abstrakt und analytisch / prozess- und ergebnisorientiert zu denken
- selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Arbeitseffizienz
- überdurchschnittliche Belastbarkeit und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft; Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Die vollständigen Anforderungen und Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem
Anforderungsprofil.
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Job
- Faire und transparente Bezahlung
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen
- Jahressonderzahlung
- Für Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jobticket
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.08.2024 über unser Online-Bewerbungsportal!
Als Ansprechpartner stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Dr. von Below (Tel.: 030-25418 435) und für personalrechtliche Fragen Herr Leiß (Tel.: 030-25418 431) gerne zur Verfügung. Antworten
auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html.
Hinweise zum Auswahlverfahren:
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder
sexueller Orientierung. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6
Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren
Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.