Die Podcast-Unit wird die neue, zentrale ARD-Einheit mit dem Ziel, noch mehr exzellente ARD-Podcasts zu ermöglichen. Als Facilitator*in identifizieren Sie herausragende Podcast-Ideen in der
ARD und bringen dafür Podcast-Profis und Geldgeber*innen zusammen. Dabei leiten Sie das neue Team und sind zentrale Ansprechperson.

Ihre Aufgaben

• Teamleitung: Sie organisieren ein neues, interdisziplinäres Team mit Mitgliedern aus mehreren Landesrundfunkanstalten und entwickeln Workflows. Ihnen obliegen Führung und
  strategische Entwicklung der Unit.
• Koordination: Sie koordinieren Leuchtturmprojekte und initiieren schlagkräftige Kooperationen.
• Kommunikation: Sie stehen im engen Austausch mit der ARD Audiothek, Drittplattformen und ARD-Fachbereichen wie dem Partnermanagement Audio & Voice. Sie sorgen für eine moderne
  Kommunikation im rbb und der ARD.

Ihr Profil

Journalist*in mit mehrjähriger Erfahrung in der Produktion und/oder Distribution von Podcasts sowie:

• abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder journalistische Ausbildung sowie langjährige Berufserfahrung im Audio-Journalismus
• ausgeprägte Kenntnisse der ARD-Podcast-Landschaft sowie des deutschen Podcast-Markts und der ARD, ihrer Strukturen und Zusammenarbeit
• starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie sicheres Gespür für gutes Storytelling und vielversprechende Themen
• Belastbarkeit, hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Entscheidungsfreude

Der rbb

Der rbb bietet als eines der größten Medienunternehmen der Region vielfältige Fernseh-, Radio- und Onlineangebote aus Berlin und Brandenburg. Er gehört zur Arbeitsgemeinschaft der
öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten der Bundesrepublik Deutschland (ARD).

Was wir bieten

Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach
Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.

Faire Konditionen: Die Vergütung ist tariflich geregelt und erfolgt nach Gruppe B unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche
Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV Firmenticket.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich
aus.

Gesundheitsförderung: Zur Stärkung der Gesundheit organisieren wir Aktionstage, Workshops, Pausen-Kurse sowie Kooperationen mit Fitness-Anbietern. Zusätzlich gibt es die
rbb-Sportgemeinschaft mit diversen Sportgruppen.

Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.