Recruiterin / Recruiter (d/w/m)

Arbeiten an der Charité

Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt, weil unsere Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – sowohl in der Krankenversorgung als auch in
der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden.

Die Stelle im Überblick

• Du definierst und steuerst eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess für zwei große IT-Projekte und sorgst dafür, dass Kandidatinnen und Kandidaten genauso gerne für die Charité
  arbeiten wollen, wie wir es bereits heute tun. Dabei testest Du gerne neue Dinge, suchst kreative Recruitingkanäle und denkst auch „outside the box“.
• Du definierst zielgruppenspezifische Sourcingstrategien und steuerst deren Aktualität.
• Bei der Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten bedienst Du dich an unterschiedlichen Active Sourcing-Tools.
• Die Identifikation der besten Talente, die fachlich und persönlich zu der Charité und den Fachbereichen passen, führst Du zielführend über mehrstufige Interview- und Auswahlrunden
  durch.
• Du bist verantwortlich für das Reporting von Recruiting KPIs, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und setzt diese aktiv um.

Danach suchen wir

• Ein abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie oder einer ähnlichen Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sind
  erforderlich.
• Du verfügst über langjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting von Fach- und Führungskräften im IT-Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen und konntest ggf. schon Erfahrung in der
  Leitung von Projekten sammeln.
• Bereits vorhandene wertvolle Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen, idealerweise in einem Umfeld mit Tarifvertrag, ist von großer Bedeutung. Besonders wichtig
  ist dabei die Fähigkeit, Bewerbende kompetent hinsichtlich ihrer Eingruppierung und Einstufung anhand des Tarifvertrags zu beraten.
• Du besitzt nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung verschiedener Arten von Auswahlgesprächen und der Steuerung von Diagnostikverfahren (z. B. persönlich, telefonisch, per
  Video).
• Im Umgang mit dem MS Office Paket bist Du vertraut und hast Erfahrung mit modernen HR- und Projektmanagement-Tools.

Das bringt die Charité mit

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
• Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen – hier finden Sie weitere Informationen.

Informationen zur Stelle

• Entgeltgruppe E12/E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren.
  Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
• Für diese Position ist eine Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden pro Woche vorgesehen.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.
• Die Bewerbungsfrist endet am 29.07.2024
• Kennziffer: 3398