Qualitätsprüfer (gn) Lieferantenmanagement

About this job

Qualitätskontrolleur (gn) im Lieferantenmanagement gesucht! Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Schienenverkehrstechnik und bietet innovative und nachhaltige
Transportlösungen an. Mit über 80.000 Mitarbeitern weltweit werden integrierte Systeme für eine grünere und intelligentere Mobilität entwickelt.

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort am Standort Hennigsdorf einen neuen Mitarbeiter (gn) für die Qualitätskontrolle im Lieferantenmanagement mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
von 40 Stunden.

Das bieten wir unseren Mitarbeitenden (gn): Bei uns erhältst du eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts-
und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhältst du von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwartet dich außerdem:

  • Leistungsgerechte Entlohnung bis zu 54.000,– EUR Jahresgehalt je nach Qualifikation
  • Wochenarbeitszeit von 40 Stunden
  • Gute ÖPNV-Anbindung
  • Parkplätze vor Ort

Deine Tätigkeiten als Mitarbeiter (gn) in der Qualitätssicherung:

  • Operatives und strategisches Management der Lieferantenqualität
  • Zielverfolgung im Projekt in Bezug auf Qualität, Qualitätskosten und Lieferleistung
  • Umsetzung phasengerechter Lieferantenbewertungen zur Unterstützung des Lieferprozesses (Durchführen von Risikoanalysen)

Das bringst du als Qualitätsprüfer (gn) für diese Position mit:

  • Berufserfahrung im Qualitätsbereich
  • Non-Conformance Reporting (NCR)
  • Problemlösungskompetenz
  • Kenntnisse in Qualitätsmethoden
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • SAP-Grundkenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (GER C1)
  • Gute Englisch Kenntnisse (GER B1)

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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