About this job
Vakanz 1153, befristet bis 31. Dezember 2025
seinen rund 850 Mitarbeiter*innen führt der Verein die drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die
Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe. Im Bereich Internationale Programme von Brot für die Welt ist die Abteilung Afrika mit ihren Referaten für die Förderung von
Projekten und Programmen im Rahmen der finanziellen Förderung, der fachlichen Beratung von lokalen Partnerorganisationen sowie der regionalspezifischen Lobby- und Advocacy-Arbeit
zuständig. Im „Referat Zentralafrika und Überregional“ werden u.a. Partnerorganisationen gefördert, die länderübergreifend bzw. überregional tätig sind (u.a. Netzwerke oder Dachverbände
von afrikanischen Nichtregierungsorganisationen und Kirchen). Einige davon sind im Bündelvorhaben „Agrarökologisches Netzwerk Afrika“ zusammengefasst, welches einen Beitrag zur Erhöhung
der Ernährungssouveränität kleinbäuerlicher Familien in ausgewählten Regionen Afrikas und zur nachhaltigen Nutzung der natürlichen Ressourcen leistet.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- administrative Abwicklung des Bündelvorhabens
- Monitoring, Dokumentation und Vorbereitung des Abschlusses des Bündelvorhabens in Absprache mit der*dem zuständige*n Referent*in
- selbständige Bearbeitung weiterer Projekte – von Trägerprüfung, Antragsstellung, Begleitung bis Projektabschluss mit projektbezogenem Partnerdialog und Sicherstellung des
Bewilligungsverfahrens - Unterstützung einer bedarfsorientierten Partnerqualifizierung mit unterschiedlichen Instrumenten (lokale Beratungsstrukturen, peer learning-Prozesse) in Absprache mit dem*der
zuständige*n Referent*in - Unterstützung der*des zuständige*n Referent*in in Lobby- und Advocacy-Aktivitäten und Öffentlichkeitsarbeit
- Dienstreisen zu und Organisation von Partnerbesuchen
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
- Fachhochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation in relevantem Fach
- mehrjährige Berufs- und relevante Auslandserfahrung
- gute betriebswirtschaftliche und PME-Kenntnisse und Freude an deren Anwendung in der Partnerbegleitung
- sehr gute Sprachenkenntnisse in Französisch und Englisch
- entwicklungspolitische Kenntnisse, Genderkompetenz und Kenntnisse der Ökumene
- Lernbereitschaft, Analysefähigkeit, Sorgfältigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Neugier und Humor
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit, Souveränität im Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Kontexten und Freude an der Arbeit im Team
- Fähigkeit zur Selbstreflektion im Kontext von Ungerechtigkeit und gesellschaftlicher Entwicklung
- Tropentauglichkeit und Bereitschaft zu Auslandsdienstreisen
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- attraktive Homeoffice-Regelungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflichen Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Firmenticket und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen die Referatsleiterin Heide Wegat (Tel.: 030 65211-1201) gern zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern ausschreibung@ewde.de aus
der Personalabteilung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder
ihrer sexuellen Identität.
Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer christlichen Organisation einbringen möchten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Religions-
und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen angeben.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 10, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
Die Auswahlgespräche werden zeitnah nach Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden.