About this job
- Ausbildung & Studium
- Berufe
- Gehalt
- Aus voller Überzeugung
- Vivantes als Arbeitgeberin
Für die Stabsabteilung Personalcontrolling im Geschäftsführungsbereich Personalmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als
Personalcontroller/in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Erstellung der Monats- und Quartalsberichte • Auswertung und Analyse von Personalkennzahlen sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen • Unterstützung bei der
Erfüllung externer Berichtspflichten (z. B. PPP-RL, PpUGV, PPBV, InEK-Datenlieferungen, Pflegebudget KHEntgG, Statistisches Landesamt) • Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der
Dateninfrastruktur und der dazugehörigen Dokumentation • Fachliche/r Berater/in und Ansprechpartner/in im Bereich HR-Kennzahlen für Standortleitungen, Controller/innen und
Personalleitungsteams; Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wie Controlling und Finanzbuchhaltung • Flexible Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen
Wir wünschen uns
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Controlling • Mehrjährige berufliche Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen • Fundierte Kenntnisse in
SAP-HR, SP-Expert, Qlik Sense und Excel • Ausgeprägte Zahlenaffinität kombiniert mit analytischem Sachverstand • Eigeninitiative • Teamgeist und bereichsübergreifende Kooperationsfähigkeit
• Freude am Umgang mit komplexen Daten
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher
Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen •
Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute
Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und
vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
Gehalt