Nachhaltigkeitsmanager – ESG / Nachhaltigkeitsstrategie / Wirkungsmessung (m/w/d)

Wir haben uns darauf spezialisiert, ausgemusterte IT- und Mobilgeräte von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen zu übernehmen und dabei so viele Geräte wie möglich wieder zu vermarkten.
Nach Abholung und Datenvernichtung werden die Geräte getestet, gereinigt und anschließend verkauft. Nicht mehr vermarktbare Hardware wird fachgerecht zerlegt und recycelt, wodurch in Europa
wichtige Rohstoffe entstehen.
Unser Ziel ist es, europaweit 500 Menschen mit Behinderung einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz zu geben. An 18 Standorten in vier Ländern arbeiten über 360 MitarbeiterInnen,
davon ca. 45% Menschen mit Behinderung.

• Erste Ansprechperson für unsere ökologische und soziale Wirkungsmessung, stets mit dem Fokus, diese weiterzuentwickeln
• Unterstützung unseres Teams und Teamleads, der Geschäftsführung sowie unserer Partnern bei allen Fragen rund um das Thema Nachhaltigkeit – insbesondere in Hinblick auf ESRS, CSRD,
  Nachhaltigkeitsreport
• Aktive Gestaltung unseres Nachhaltigkeitsmanagements sowie unserer Nachhaltigkeitsstrategie
• Koordination aller Nachhaltigkeitsthemen im gesamten Unternehmen
• Teilnahme an Netzwerken und Fachveranstaltungen um mit Unternehmen, Verbänden, Instituten und weiteren Organisationen in Kontakt & Austausch zu treten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder Wirtschaftswissenschaften – vorzugsweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit / IT – oder einen vergleichbaren beruflichen
  Werdegang
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement sowie eine Affinität zu den Themen IT, Nachhaltigkeit und Inklusion
• Routinierter Umgang mit ESG-Themen und idealerweise im Projektmanagement
• Leidenschaft für Wirkungsmessung, Circular Economy, Lieferketten und Twin Transformation
• Spaß am Networking und bestenfalls Erfahrung in der Moderation von Workshops
• Erste berufliche Schnittpunkte in den Branchen IT-Hardware und / oder Elektronik
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

• Eine hochinteressante Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und einer langfristigen beruflichen Perspektive
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen zusätzlichen Leistungen, z.B. Firmenevents, BusinessBike und attraktiven Personalrabatten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine ziel- und lösungsorientierte Kultur der Zusammenarbeit
• Kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und ein dynamisches Arbeitsumfeld, das sich stets weiterentwickelt
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Ein Unternehmen, das gleichermaßen wirtschaftliche, soziale und ökologische Ziele verfolgt – dafür wurde AfB bereits dreimal mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis
  ausgezeichnet

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