About this job
Über uns
Wir sind das Team von Mobility Personalberatung GmbH – als Recruiting-Experten* der Mobilitätswelt unterstützen wir Autohäuser und weitere Mobilitätsdienstleister bei der
Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Unser Ziel: Die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt mit den attraktivsten Arbeitgebern der Branche zusammenbringen. Wir denken Recruiting anders und
gewährleisten so eine nachhaltige Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das macht uns bundesweit zum Marktführer.
Unser Autohauspartner hat folgende Position (ID: 1827) in 13055 Berlin zu besetzen:
Aufgaben
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Als Mitarbeiter Teile und Zubehör sind Sie für den Verkauf von Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Felgen und Reifen verantwortlich.
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Zu Ihren Aufgaben zählen die Beratung von Kunden bei der Zusammenstellung von individuellen Teilepaketen und Zubehörartikeln inkl. der
Rechnungsstellung. -
Darüber hinaus übernehmen Sie die Bestellung, Annahme und Kontrolle der Ware, die termingerechte Bereitstellung der Teile und die Abwicklung
von Retouren.
Profil
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Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder eine technische Ausbildung im Kfz-Bereich.
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Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung als Fachkraft für Lagerlogistik.
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Sie bringen grundlegende Kenntnisse im Bereich Kfz-Teile mit und sind sicher im Umgang mit MS-Office.
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Außerdem verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
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Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit besten Konditionen, darunter 30 Urlaubstage, eine 36-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, ein
monatliches Bruttogehalt zwischen 3.000€ und 3.900€ je nach Qualifikation und Erfahrung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. -
Als Mitarbeiter einer der führenden Automobilhandelsgruppen Europas profitieren Sie von zahlreichen Benefits, wie z.B. Radleasing, attraktiven
Mitarbeiterrabatten, Gesundheitsmanagement mit betrieblicher, arbeitgeberfinanzierter Krankenzusatzversicherung, fantastische
Teamevents uvm.!
*Im Interesse der Lesbarkeit wird im Folgenden auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter gemeint, auch wenn explizit nur eines der
Geschlechter angesprochen wird.