Leitung Technische Betriebsführung (m/w/d) Heizungstechnik

Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.

• Sie übernehmen die Planung, Optimierung sowie Betreuung von heizungstechnischen Neu- und Bestandsanlagen

• Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungen

• Sie sind für die Inbetriebnahme von heizungstechnischen Anlagen verantwortlich

• Sie koordinieren und überwachen interne Fachbereiche sowie externe Partner bzgl.

  • Errichtung von Energieanlagen

  • Sicherstellung der höchstmöglichen Effizienz von Wärmeerzeugungsanlagen/ BHKWs

  • Sicherstellung der progressiven Wartung und Instandhaltung

• Sie stellen folgendes sicher:

  • Kenngrößen-basierte Steuerung des Anlagenbetriebs

  • Bereitstellung der Daten zur Ermittlung der technischen Effizienz-Kennziffern

  • Fehlerfreie Funktion der mess- und regeltechnischen Anlagen zur automatischen Steuerung

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem folgendem Bereich: Heizungstechnik, Anlagentechnik, Klimatechnik

• Alternativ verfügen Sie über einen Studienabschluss in einem Studiengang wie z.B. Energie- und/oder Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Technische Ausrüstung

• Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen im Bereich der BHKW-Technik

• Sie bringen Kenntnisse zur Auslegung der grundlegenden Elemente eines Heizungssystems mit

• Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse

• Sie sind Software-affin

• Sie haben fortgeschrittene Erfahrungen mit CAD-Planungssystemen AutoCAD oder Revit

• Sie sind versiert mit Ausschreibungen/ ORCA compliant

• Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B

• Sie bringen ein überdurchschnittliches analytisches Denkvermögen mit

• Sie arbeiten teamorientiert, sind einsatzbereit und flexibel

• Sie verfügen über technische Kompetenz und Innovationsgeist

• Darüber hinaus bringen Sie hohe Lernbereitschaft zur permanenten Weiterbildung mit

• Ein visionäres und nachhaltiges Geschäftsmodell, um die Energieversorgung der Zukunft mitzugestalten

• Eine agile Arbeitskultur mit zahlreichen digitalen Tools und ausgeprägter Hands-on-Mentalität

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum von Beginn an

• Ein freundliches, hoch kollegiales und buntes Team sowie regelmäßige Team-Events

• Balance zwischen Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten

• 30 Urlaubstage

• Home-Office-Möglichkeiten

• Persönliche Weiterentwicklung, u.a. durch in- und externe Fortbildungen

• Benefits wie z:B. Deutschlandticket und Beteiligung am Unternehmenserfolg durch individuell zugeschnittene Bonuszahlung