About this job
Intro
Sinnstiftendes und zukunftsorientiertes Unternehmen |Strategische und operative Leitung in Deinen Händen
Firmenprofil
Mein Kunde ist ist ein global führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien, das durch innovative Lösungen und nachhaltige Projekte weltweit Maßstäbe setzt.
Aufgabengebiet
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Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung gruppenweiter HR-Strategien und -Standards
- Leitung eines mehrköpfigen Teams
- Du harmonisierst lokale Bedürfnisse mit globalen Standards
- Für alle relevanten Stakeholder bist du erste:r Ansprechpartner:in in HR-bezogenen Fragestellungen
- Entwicklung und Implementierung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen in den Bereichen Compensation & Benefits, Learning & Development und Talent Attraction
- Die Leitung spannender HR Projekte, wie z.B. die Einführung neuer HR-Software runden deinen Aufgabenbereich ab
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit HR-Schwerpunkt
- Fundierte Erfahrungen als Führungskraft im HR-Bereich
- Dynamische Projekte, KPIs und Gestaltungswille spornen Dich an
- Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken, gepaart mit Empathie für Dein Team und die Mitarbeitenden
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Vergütungspaket
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Flexible wie moderne Arbeitskultur
- Vielfältige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ausgewogene Work-Life-Integration mit 30 Urlaubstagen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Zahlreiche Corporate Benefits und sportliche Angebote
Kontakt
Pascal Lehmann
Referenznummer
JN-072024-6485787
Beraterkontakt
+491728519089