About this job

Lead Artist für Illustration (all genders welcome) – Berlin oder 100 % remote, Teilzeit möglich

du leitest ein Team aus Illustrator:innen, Character- und Technical Artists in einem hybriden Arbeitsumfeld.
du führst, coachst und inspirierst dein Team in künstlerischer und fachlicher Hinsicht.
du erschaffst mit deinem Team neue Spielewelten in 2D inkl. Erstellung von visuellen Konzepten und Mock-ups für Spielideen, Charakterentwicklung und Game Assets.
du bist selbst regelmäßig an der Erstellung von Illustrationen, Szenarien, Assets und sonstiger Aufgaben entlang der ganzen Produktionspipeline beteiligt.
du stimmst dich mit deinem Vorgesetzten ab und arbeitest eng mit dem Spieleentwicklungsteam zusammen.

du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Illustration oder Grafikdesign oder eine vergleichbare Ausbildung.
Hinter dir liegen mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung in der Rolle als Lead Artist, bevorzugt in der iGaming oder Games Branche.
Als Lead Artist schaffst du es dein Team mit Begeisterung und als fachliches Vorbild zu künstlerisch, technisch und wirtschaftlich überzeugenden und begeisternden Ergebnissen zu
führen.
du beherrschst verschiedene Grafikstile, von Casual Design bis zu Painted Realism.
du besitzt hervorragende Kenntnisse in Adobe CS, insbesondere in Photoshop, Illustrator
du verfügst über einen hohen Grad an Selbstorganisation und Selbstreflektion für die Arbeit innerhalb eines hybriden, kollaborativen Arbeitsmodells.
du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit überdurchschnittlichem Einfühlungsvermögen im Kontakt mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
du hast eine Can-do-Mentalität und bist Feuer und Flamme, Dinge voranzubringen.

Gelebte Unternehmenswerte in einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
Nachhaltiges Unternehmenswachstum.
Hybrides Arbeitsmodell: Höchste Flexibilität in puncto Arbeitszeit und Arbeitsort.
Hochwertig ausgestattetes Office in Berlin-Mitte als zentral gelegene Location für Begegnung.
Ein herzliches Willkommen im Rahmen eines intensiven, strukturierten Onboardings.
Learning & Development in der GAMOcademy.
Jährlicher Entwicklungsdialog und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen.
Health-Care – betriebliche Krankenversicherung, Mental Health Platform & Bike Leasing.