Koordinator/in – Zentrales Qualitätsmanagement (m/w/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und
Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für die Vivantes Forum für Senioren GmbH, für die Geschäftsführung mit Hauptsitz in Alt-Wittenau, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Koordinator/in – Zentrales Qualitätsmanagement (m/w/d)

Die Vivantes – Forum für Senioren GmbH ist eine Tochter der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH und betreibt in Berlin 18 Hauptstadtpflegehäuser mit insgesamt 2.362 vollstationären
Pflegeplätzen.

Ihre Aufgaben

Koordination der Schnittstelle zwischen einrichtungsinternem und zentralem Qualitätsmanagement • Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen Einrichtungen zu Fragen, die das ZQM
betreffen • Überprüfung und Weiterentwicklung der Struktur vom Dokumenten-Managementsystem „Vivadoks“ für den Bereich der Vivantes Forum für Senioren GmbH (Einstellung aller
pflegerelevanten Dokumente; Ansprechpartner/in der Stabstellen der Geschäftsführung sowie der Einrichtungen bei Fragen zum Umgang mit Vivadoks; formale Prüfung aller Dokumente der Vivantes
Forum für Senioren GmbH in Vivadoks) • Controlling des Beschwerdemanagements sowie der besonderen Vorkommnisse nach Zuarbeit durch die Einrichtungen • Erstellung und Evaluation von
Auditmodulen – bei Bedarf auch Unterstützung der weiteren Stabsstellen im Bereich der Geschäftsführung • Planung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von internen Pflegeprozessaudits
in den einzelnen Einrichtungen der Vivantes Forum für Senioren GmbH, um die definierten Qualitätsmaßstäbe zu überprüfen • Bei Bedarf Begleitung externer Prüfinstanzen • Unterstützung bei
der Erstellung und Evaluation aller pflegerelevanten Dokumente und Konzepte • Mitarbeit in Expertengruppen, die das zentrale Qualitätsmanagement tangieren, aktuell: EXP QM, EXP Cairful, EXP
Kooperationspartner, EXP Ethik • Mitarbeit an Schulungsmodulen für die Vivantes E-Learning Plattform „eplas“ • Mitwirkung bei der zentralen Fortbildungsplanung der Forum für Senioren GmbH
sowie an zentralen Projekten • Begleitung / Schulung der Einrichtungen in Bezug auf die Pflegesoftware Cairful • Verpflichtung zur eigenen kontinuierlichen Fortbildung • Auswertung von
statistischen Erhebungen

Wir wünschen uns

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in • Idealerweise ein abgeschlossenes
Studium der Gesundheits-, Pflege- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs • Berufserfahrung als Qualitätsbeauftragte/r • Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen
Grundlagen (SGB XI), insbesondere bezüglich der Anforderungen an die Qualitätssicherung und Qualitätsprüfungen im Auftrag der Pflegekassen, der Heimaufsicht und weiterer externer
Prüfinstanzen • Praxis im Umgang mit Instrumenten der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements • Umfassendes Fachwissen und Sicherheit in der Umsetzung des Pflegeprozesses sowie
dessen schriftlicher Darstellung • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Excel) • Fähigkeit zur Moderation von Expertengruppen, zur Durchführung von Fortbildungen und zur
Präsentation von Arbeitsergebnissen • Überdurchschnittlich hohes Engagement und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten • Zielorientiertes, fach- und berufsgruppenübergreifendes Denken und
Handeln • Wirtschaftliches und qualitätsbewusstes Handeln • Durchsetzungs- und Umsetzungsvermögen, Kommunikationsbereitschaft sowie Kooperationsfähigkeit und Teamgeist • Ausgeprägtes
soziales und dienstleistungsorientiertes Verständnis

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher
Leistungsmotivation • Individuelle Einarbeitung und Begleitung • Moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen •
30 Tage Urlaub • Kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung • Umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten • Bezuschusste Altersvorsorge • Attraktive
Firmensportkooperation • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen