About this job
Junior Performance Manager (m/w/d)
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?
Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25
Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten
Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 160
Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).
Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Marketing Team.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst, überwachst und optimierst bezahlte Kampagnen (Google Ads, Meta, etc.)
- Du planst und führst Website-Tests durch und wertest sie aus
- Du erstellst Landingpages
- Du unterstützt den Ausbau des Trackings in GTM
- Du hilfst dabei, das bestehende Reporting Setup (GA4, Lookerstudio, Hubspot) weiterzuentwickeln
- Du führst Marktanalysen durch, um potentielle Trends und Wachstumsfelder zu identifizieren
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Kommunikation oder Informatik
- Du bringst erste Berufserfahrung im Online-Marketing mit einem Fokus auf Paid mit
- Du verstehst den Umgang mit relevanten Google-Tools, Hubspot und CMS wie WordPress
- Du beherrschst die relevanten Office-Anwendungen sicher
- Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift, Englisch ist ein Plus
- Du arbeitest analytisch und strukturiert und hast ein hohes Maß an Eigeninitiative
Wir bieten Dir
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
- 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
- Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin