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IT-Systembetreuer/-in (m/w/d)
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Beginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Entgeltgruppe: EG 10 TVöD/VKA
Bewerbungsfrist: 01.09.2024
Ihre Kernaufgaben:
- Sicherstellung des reibungslosen und funktionsfähigen Betriebs von IT-Anwendungen
- Planung und Durchführung von Software-Rollouts für komplexe IT-Anwendungen
- Durchführung von Anwenderschulungen, Anwendersupport in Zusammenarbeit mit externen Servicepartnern
- IT-fachliche Begleitung und technische Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in der Verwaltung
- Prozessmanagement
- Selbstständige Planung und Durchführung von Projekten zur Erstellung effektiver und zuverlässiger Datenverarbeitungs- und Kommunikationssysteme
- Systemanalysen zur Erstellung von Sollkonzepten und Leistungsbeschreibungen
- Durchführung von IT-Vergabeverfahren
- Erarbeitung innerdienstlicher Regelungen zum Einsatz von IT-Technik
- Unterstützung bei der Einführung und Fortschreibung des IT-Sicherheitsmanagements
Unsere Anforderungen:
- erfolgreich abgeschlossener Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar einschlägiger Abschluss der Fachrichtung Informatik oder in den
Studienrichtungen Verwaltungsinformatik, Medieninformatik, angewandte Informatik oder - bei gleicher Eignung auch den Berufsabschluss Fachinformatiker/-in Systemintegration
- nachgewiesene Kenntnisse in den Themen: – E-Government – IT-Management – IT-Strategie – IT-Infrastruktur – Dokumenten- sowie Prozessmanagement
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Kenntnisse der Kommunalverwaltung mit ihren Aufgaben und Abläufen sind wünschenswert
- Führerschein der Klasse B
- gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit der Bereitsaft, sich mit unbekannten Problemstellungen strukturiert und lösungsorientiert auseinanderzusetzen
- Innovationsfähigkeit, Eigeninitiative gepaart mit Teamgeist
- dienstleistungsorientierte, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise
Wir bieten :
- einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z. B. mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten
- Attraktive Bezahlung nach dem TVöD
- Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10
TVöD/VKA (gehobener Dienst).
Wir sind bestrebt, unsere Unternehmenskultur zu bereichern und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diversen Hintergründen, um eine vielfältige
Arbeitsumgebung zu schaffen.
Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an:
Frau Hentze
Fachdienst Personal
Tel: 03378 / 827 128
Rathausstraße 3
14974 Ludwigsfelde
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können leider nicht erstattet werden. Ein aktuelles Führungszeugnis ist nach Aufforderung vorzulegen. Es besteht grundsätzlich auch
die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Hinweis zum Datenschutz
Ihre persönlichen Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §26 Abs.1 BbgDSG von der Stadt Ludwigsfelde – Fachdienst Personal gespeichert. Für die
ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung) Einsicht. Weitere
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.Ludwigsfelde.de/datenschutz.