IT-Administrator Cloud (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen in Berlin mit über hundertjähriger Geschichte. Als führendes Wohnungsunternehmen wird Wert auf ganzheitliche Nachhaltigkeit gelegt – sei es
hinsichtlich bezahlbarem Wohnraum oder innovativer, energiesparender Bauweise. Die Mission für die nächsten Jahre ist klar: Der Bau eines neuen, lebenswerten Zuhauses für so viele Berliner
wie möglich sowie gleichzeitig die Erreichung der Klimaneutralität bis spätestens 2045, was die umfangreiche Sanierung der Bestandsimmobilien erfordert. Als IT-Administrator (m/w/d) mit
Fokus auf Cloud-Infrastrukturen und Microsoft Services treiben Sie die Digitalisierung voran und ermöglichen so die Umsetzung der ambitionierten Pläne.

• Weiterentwicklung der Cloud-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf Microsoft-Technologien inkl. IT-Infrastruktur, IT-Anwendungen und IT-Sicherheit
• Überwachung der Sicherheit in der Cloud-Umgebung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien nach Basis- und Zusatzkriterien des BSI Kriterienkatalogs C5 (Cloud Computing Compliance
  Criteria Catalogue)
• Erstellung von Lastenheften/Leistungsbeschreibungen und Durchführung von Marktanalysen im Rahmen von Beschaffungs- und Vergabeprozessen 
• Umsetzung der Anforderungen des technischen Datenschutzes und weiterer Compliance-Regeln (z.B. Löschkonzepte)

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) oder abgeschlossene Ausbildung (Fachinformatiker oder vergleichbar)
• Berufserfahrung in den Bereichen: Microsoft Azure Services (u.a. Storage, Networking, Datenbankserver, etc.), Azure Active Directory (AAD bzw. Entra ID), Azure Ressource Manager, MS365
  Plattform (inkl. Clientanwendungen), Microsoft Intune, Microsoft Defender
• Kenntnisse in den Bereichen WAN, LAN, Virtualisierung und Windows Systemarchitekturen.  
• Nice to have: Grundkenntnisse der DSGVO (BSI Kriterienkatalog C5)
• Sprachkenntnisse: Deutsch C1

• Zukunftssicherer und sinnstiftender Arbeitsplatz im Herzen von Berlin
• Vergütung nach Tarifvertrag (Immobilienwirtschaft)
• 37-Stunden-Woche in einem flexiblen Gleitzeitmodell sowie bis zu 50% Remote-Möglichkeit Homeoffice mit der Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12., drei weitere Urlaubstage durch Entgeltumwandlung möglich
• Betriebskantine mit einem abwechslungsreichen, subventionierten Frühstücks- und Mittagsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vollausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen
• Gesundheitsangebote (z.B. Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen, Yoga-Kurse etc.)
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Unternehmenskultur mit Wir-Gefühl und Zusammenhalt inkl. Teamevents, Mitarbeiterfesten und Sportveranstaltungen – die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 14 Jahre
• Diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm sowie pme-Familienservices

Sebastian Wulke-Wolff
Consultant
sebastian.wulke-wolff@headmatch.de
Tel.: 030 325 320 11
Fax:
E-Mail: sebastian.wulke-wolff@headmatch.de
www: www.headmatch.de