About this job
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für alle HR-Themen im Employee Life Cycle
- Vorlage und Weiterleitung von Einstellungsdokumenten
- Übernahme internen Projekten im Bereich Human Resources, Personalentwicklung sowie Personalmarketing
- Betreuung der HRM Systeme
- Pflege des Zeiterfassungsystems
- Bescheinigungswesen, Fristenüberwachung
- Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung: Pflege der abrechnungsrelevanten
- Informationen, Erstellung der monatlichen Gehaltsliste, Prüfung der Gehaltsabrechnungen
- Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro & den Behörden
Ihr Profil
- Kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder gleichwertige Ausbildung
- Weiterbildung im Bereich Personal
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in gleicher Position
- Fähigkeit zum kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Denken
- gutes Organisationsvermögen, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit, Empathie gegenüber Mitarbeitern und
- Bewerbern
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- gute EDV-Kenntnisse
Warum wir?
- Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer netten und kollegialen
- Arbeitsatmosphäre
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Wir investieren in unsere Mitarbeiter – WEITERBILDUNG wird bei uns großgeschrieben
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen
- Arbeit mit modernster und innovativer Technik
- Wir fördern soziale Projekte und leben Toleranz und Diversität als wichtige Grundsätze unserer Unternehmenskultur
Eingehende Bewerbungen werden nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet, und Talente unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität,
Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.
Optionale Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeiten
- Weiterbildungsbudgets für Konferenzen & Seminare
- Sprachlern-Angebote
- Zugänge zu digitalen Lernplattformen
- Interne Bibliotheken & Fachmagazine
- Teilzeit-Modelle
- Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Sport- und Teambuilding-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (Wellpass)
- Kostenfreies Coaching für mentales Wohlbefinden
- Allgemeine Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Dich 🙂
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.