Generalsekretär*in Rat für Nachhaltige Entwicklung

Tätigkeitsbereich

Der Rat für Nachhaltige Entwicklung (RNE) berät die Bundesregierung in Fragen der nachhaltigen Entwicklung. Er erarbeitet Beiträge zur Fortentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie,
veröffentlicht Stellungnahmen zu Einzelthemen und trägt vor allem zur öffentlichen Bewusstseinsbildung und zum gesellschaftlichen Dialog zur Nachhaltigkeit bei. Der Rat führt auch
eigene Projekte durch. Die Mitglieder des Rates werden vom Bundeskanzler berufen. Begleitet wird die Arbeit des Rates durch eine Geschäftsstelle, die bei der GIZ angesiedelt ist. Als
Generalsekretär*in leiten Sie die Geschäftsstelle des Rates mit derzeit ca. 20 Mitarbeiter*innen.

Ihre Aufgaben

• Sie vertreten den Rat (zusammen mit dem Vorsitzenden) nach außen
• Sie stellen sicher, dass der Rat seinem politischen Beratungsauftrag der Bundesregierung
  gegenüber nachkommen kann, Wissensstände entsprechend aufbereitet werden und die
  Initiativen des Rates zur Förderung des gesellschaftlichen Dialogs zur nachhaltigen
  Entwicklung auf nationaler und internationaler Ebene umgesetzt werden
• Sie bauen Netzwerke zu Ministerien und Behörden, zum Parlament, zur Wirtschaft,
  Wissenschaft und gesellschaftlichen Gruppen auf und aus und stellen die Positionierung
  des Rats als relevantem Akteur in einer komplexen Stakeholderlandschaft sicher
• Sie sichern die Kohärenz der politischen Arbeit mit der Projektarbeit des RNE und geben
  Impulse für die strategische (Weiter-)Entwicklung der Projektarbeit
• Sie bereiten die Sitzungen des Rates im Benehmen mit dem Ratsvorsitzenden vor und
  nehmen an der Meinungsbildung im Rat teil
• Sie koordinieren die Aufgaben und Arbeiten sowie Beschlüsse fachlich und unterrichten
  den Rat und die Bundesregierung über die Ergebnisse; nehmen Aufträge der
  Bundesregierung entgegen und koordinieren diese zwischen Bundesregierung, Rat und
  Geschäftsstelle
• Sie führen Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Geschäftsstelle entsprechend dem
  Führungsverständnis der GIZ und stellen dabei eine wertschätzende Führungskultur sicher
• Sie steuern die Geschäftsstelle kaufmännisch und administrativ und tragen die
  Verantwortung für Budgetsteuerung und Finanzplanung sowie Berichterstattung
  gegenüber den Auftraggebern und dem Rat
• Sie stellen sicher, dass für die Arbeit der Geschäftsstelle und des Rats notwendige
  Dienstleistungen und Sachgüter ordnungsgemäß beschafft werden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für die Arbeit des Rates
  politisch relevanten Themenfeld
• Langjährige Berufserfahrung in einem für die Arbeit des Rates relevanten Themenfeld;
  vertiefte Fachkenntnisse in den für die Arbeit des Rates relevanten Themenfeldern sowie
  zu Entwicklungen auf Bundes- und Landesebene; fundiertes Verständnis
  nachhaltigkeitspolitischer Prozesse auf europäischer und internationaler Ebene
• Möglichst mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung; Erfahrungen im Rahmen einer
  Geschäftsstelle, eines Referates in der Bundes- oder Landesverwaltung oder einer
  vergleichbaren Stelle sind von Vorteil
• Sehr gute, durch eigene Tätigkeit nachgewiesene Kenntnisse der Akteurslandschaft und
  deren Initiativen und Prozesse in den für die Arbeit des Rates relevanten Politikfeldern in
  Deutschland
• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, auch mit Methoden der (agilen)
  Strategie- und Projektentwicklung
• Hohe Analyse-, Strategie- und Reflexionsfähigkeit, Erfahrung und nachgewiesene Fähigkeit
  zur Erstellung und Abstimmung komplexer (politisch-)/fachlicher Dokumente und Konzepte
  in komplexen Multi-Akteurs-Konstellationen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen, sicheres Auftreten,
  Erfahrung mit der Leitung und Moderation von Veranstaltungen
• Exzellente Netzwerkfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit und
  Fähigkeit zum vernetzten Denken; soziale Kompetenz, Engagement, Zuverlässigkeit,
  Teamfähigkeit, diplomatisches Geschick, Genderkompetenz sowie interkulturelles
  Verständnis
• Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken und Handeln bzw. schnelle
  Auffassungsgabe und einen Blick für das Wesentliche
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für
Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen., In unserem
Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale
Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von
Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die
Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in
vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten., Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns
selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung., Wir sind ein Dienstleister der internationalen
Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern
nachhaltig Ziele zu erreichen., Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket., Umfangreiche
Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende
Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem
Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden., Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben
flexibel gestalten können., Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität., Wir honorieren die Erreichung
vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung., Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit
einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt,
Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben
der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen
Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer
Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung

HR Service Center +49 (0) 6196 79 3200
recruiting@giz.de