Fachgruppenleitung Blasinstrumente (m/w/d)

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick – zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange
Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und
attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Das Amt Weiterbildung und Kultur – Musikschule sucht zum 01.01.2025, unbefristet:

Fachgruppenleitung Blasinstrumente (m/w/d)

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• regelmäßige Unterrichtserteilung in verschiedenen Unterrichtsformen im Auftrag der Musikschule
• Vor- und Nachbereitung des Unterrichts inkl. Unterrichtsplanung auf der Grundlage abgestimmter Lehrpläne
• Vorspiele/ Konzerte vorbereiten, durchführen/ betreuen und auswerten
• Mitwirkung an Musikwettbewerben und ähnlichen Veranstaltungen und Projekten
• Organisation von und Teilnahme an Musikschul-Freizeiten und an Wochenenden und in den Ferien
• Beratung (Schüler/innen und Eltern)
• Schüler und Schülerinnenbeurteilungen erstellen

Selbstorganisation und Informationsaustausch

• Schüler und Schülerinnenwerbung
• Gruppenzusammenstellung
• fachinterne und fächerübergreifende Zusammenarbeit
• Ausrichtung des Unterrichts auf die Ziele der Musikschule
• Teilnahme an Schulkonferenzen, Sitzungen, Arbeitsgruppen und Elternabenden und ggf. deren Or-ganisation und Durchführung
• konzeptionelle und koordinierende Tätigkeiten
• Mitwirkung am Qualitätssicherungssystem der Musikschule
• Unterstützung beim Ausbau von Kooperationen
• Unterricht in Außenstellen
• Fort- und Weiterbildung
• Mitwirkung bei der Erstellung der Homepage der Orchester
• Mithilfe beim Ausbau der digitalen Medien, inkl. Beschaffung, Pflege und Einrichtung

Musikinstrumente

• Fachliche Einschätzung der Unterrichts- und Leihinstrumente
• Mithilfe bei der Koordination von Reparaturen / (Ersatz-)Beschaffungen
• ggf. Instrumente pflegen und warten

Fachliche Leitung der Fachgruppe

• Initiative zur Weiterbildung der Lehrkräfte der Fachgruppe
• Entwicklung und Umsetzung von Perspektiven der Fachgruppe im Kontext des Profils der Musikschule
• Organisation von Lehrproben, Mitverantwortung bei der Personalgewinnung
• Steuerung der Unterrichtsformen (Anteil Einzel- und Gruppenunterricht)
• Verantwortung für die Pflege und Aktualität der Warteliste
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Vorspielkultur im Bezirk
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Jahresplanung
• Entwicklung von interkulturellen und inklusiven Angeboten und Projekten

Organisation und Koordination der Fachgruppe

• Verantwortung in der Fachgruppe für Schülereinteilung, Lehrerauslastung, Vertretungsunterricht
• Initiative bei notwendigen Reparaturen oder Ersatzbeschaffungen von Instrumenten
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung und Auswertung von Fachvorspielen, Fachgruppenkonzerten und Stufenprüfungen der Musikschule

Vernetzung mit anderen Fachgruppen der Musikschule

• Erstellen von Prüfungs- und Wettbewerbskriterien sowie Abstimmung innerhalb der Musikschule
• fachlicher Austausch mit anderen Musikschulen
• Akquise neuer Standorte in Zusammenarbeit mit der FG Kooperation
• Planung, Organisation und Durchführung von Instrumentenkarussell

Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung (QsM)

• Initiative zur Weiterbildung der Lehrkräfte der Fachgruppe
• Durchführung von Hospitationen

Beschwerdemanagement

• Moderation bei Schüler- Lehrerkonflikten
• Durchführung von Lehrerwechseln

Das bringen Sie mit:

• Formale Anforderungen:

• nach einem mindestens achtsemestrigen Studium den Abschluss als Master of Music oder als Master of Arts jeweils mit künstlerischem Profil, der auf einem Bachelor of Music oder einem
  Bachelor of Arts, jeweils mit einem künstlerischen oder künstlerisch-pädagogischen Profil aufbaut, einen Masterabschluss mit Lehramtsoption im Fach Musik oder einen Masterabschluss für
  Kirchenmusik
• nach einem mindestens sechssemestrigen Studium den Abschluss als Bachelor of Music, als Bachelor of Arts oder als Bachelor of Education, jeweils mit einem künstlerischen oder
  künstlerisch-pädagogischen Profil
• nach einem mindestens zehnsemestrigen Studium die Teilprüfung Musik als Teil eines insgesamt bestandenen Abschlusses als Master of Education für ein Lehramt an einer allgemeinbildenden
  Schule
• eine Prüfung im Sinne der Empfehlung der Kultusministerkonferenz über Rahmenbestimmungen für die Ausbildung und Prüfung von Lehrern an Musikschulen und selbstständigen Musiklehrern
  (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 9. November 1984)
• eine einer Prüfung im Sinne des Buchstaben d gleichwertige Prüfung (z. B. Abschluss als Bachelor für Kirchenmusik)

• mehrjährige Unterrichtserfahrungen im Instrumental-/Vokalfach mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen an einer kommunalen Musikschule
• Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Musikschulveranstaltungen

• Erfahrungen in der Leitung einer Fachgruppe an einer kommunalen Musikschule
• Erfahrungen im Bereich der Begabtenförderung und Studienvorbereitung nach AV-MSE mit Nachweis an einer kommunalen Musikschule

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.

• gute Verkehrsanbindung: kurze Wege von der City, 20 Minuten vom Alexanderplatz.

• eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung,
  einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (wie z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten und fördern sollen, sowie u. a. eine
  kostenlose externe Sozialberatung.

• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

• Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24.12. und 31.12.
  frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Bitte beachten Sie dabei die zulässige maximale Dateigröße Ihrer Anlagen von 15.00 MB (bei Office-Anlagen ausschließlich in den aktuellen Dateiformaten .docx, .pptx, .xlsx etc.)

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben,
• einen tabellarischen Lebenslauf mit Tätigkeitsübersicht,
• Nachweis über Ausbildungs-bzw. Studienabschluss,
• die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (einen entsprechenden Vordruck finden Sie hier ),
• eine Kopie einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als zwei Jahre),
• bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir, um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu
  entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/

Eine Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen nur persönlich abgeholt bzw. per Fachpost oder Freiumschlag zurückgesandt
werden.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Ansprechpartnerin für Ihre Fragen:
Frau Möricke / 030 / 90297 3485

Allgemeine Hinweise:

Das Bezirksamt Treptow-Köpenick ist sehr daran interessiert, bei seinen Beschäftigten die Vielfalt unserer Gesellschaft abzubilden. Deshalb freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung,
unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters sowie Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und/oder Lebensform.

Anerkannt Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte ist
ausdrücklich erwünscht.

Dienstort:

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können nicht erstattet werden.

Die Bewerbungsdatenverarbeitung erfolgt mit Hilfe von rexx-systems. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch
gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.