About this job
Für unser Residential Investment Team in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als
Director Residential Investment Berlin (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Akquiseansätzen und verantwortlich für die Akquise von Verkaufs- und Ankaufsmandaten (z.B. auch von Off-Market Ansätzen)
- Selbständige Akquise neuer Kunden (z.B. Erweiterung des Kundenstamms bei bestehenden Klienten aber auch durch Cold Calls)
- Professionellen Übernahme von Client Management Aufgaben die zugewiesenen Kunden
- Verantwortlich die komplette Durchführung von An- und Verkaufsprozess. Dies beinhaltet:
- Zeitgerechte und korrekte Vorbereitung von Pitch-Unterlagen in deutscher und englischer Sprache
- Durchführung wirtschaftlichen Projektanalysen (Marktresearch, Bewertung der Immobilie, Vergleichstransaktionen (Leasing & Capital Markets), Konkurrenzanalyse, Objektanalyse)
- Erstellung der Sales Story des zu verkaufenden Assets
- Leitung bzw. Steuerung der Pitches und professionelle Repräsentation von JLL auf Kundenseite
- Erstellung von Vermarktungsunterlagen in deutscher und englischer Sprache
- Ansprache potenzieller Käufer im Rahmen des Vermarktungsprozesses (Vorstellung der Produkte) sowie Durchführung von Besichtigungen im Objekt
- Aktive Teilnahme an Bietergesprächen und Kaufvertragsverhandlungen sowie Guidance des Kunden
- Professioneller Ansprechpartner für Kunden im Rahmen der Due Diligence
- Eigenverantwortliches Erstellen von Marktpräsentation für interne und extern Zwecke
- Strategische Erarbeitung von Cross-Selling Optionen im Kontakt mit Kollegen aus anderen sogenannten Nutzungsklassen (Asset Classes) im Bereich Capital Markets als auch Leasing
- Weitere Vertiefung der vorhandenen guten Marktkenntnisse des internationalen / nationalen / lokalen Marktes in der eigenen Nutzungsklasse bzw. den eigenen Nutzungsklassen
- Ausbau und Vertiefung der eigenen Kundenkontakte im Rahmen der Transaktionsbegleitung– auch auf Senior Level auf der Kundenseite
- Kontaktpflege zu Kollegen der Büros und gleicher Abteilungen anderer nationaler und internationaler Büros
Ihr Profil
- Mehrjährige (mindestens 6 Jahre) relevante Berufserfahrung im Immobilienbereich (Vorzugsweise in einem Beraterhaus, Assetmanager, Investor oder Projektentwickler)
- Tiefgreifende Kenntnisse im Immobiliengeschäft und die damit einhergehenden Prozesse für die Vermittlung von Immobilien sowie der Akquise von An- und Verkaufsmandaten
- Gute Vernetzung im Markt für Immobilien vorzugsweise zu Privaten Investoren, Family Offices und Developern auf Ebene der Entscheider
- Überzeugender Track Record bei der Akquise von An- und Verkaufsmandaten
- Erfahrung in der Führung von Projektteams (Deal Captain)
- In der Lage, sehr selbständig und routiniert Financial Modelling für Immobililienobjekte zu erstellen
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere in Microsoft Excel und Microsoft PowerPoint
- Kenntnisse immobilienspezifischer Softwareprogramme wie z.B. ARGUS
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und der fachlichen Leitung von Teil-Projektteams, Teamfähigkeit in sich abwechselnden Projektteams, Eigenständigkeit und -initiative
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsstärke in deutscher und englischer Sprache
- Reisebereitschaft für gelegentliche nationale Reisen
Unser Angebot
- Gestaltungsfreiheit für Aufgaben und Projekte
- Aktiver Austausch im globalen Branchen-Netzwerk
- Flache Hierarchien für ein reibungsloses Vorantreiben von Projekten
- Raum zum Verwirklichen, nicht nur zum Arbeiten
- Eine Anerkennung Ihrer Leistung – auch monetär
- Die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben
JLL mitgestalten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Jones Lang LaSalle SE
Human Resources
Ihr Ansprechpartner:
Sebastian Kühn
Talent Acquisition Partner
+49 151 1565 2243
#LI-SK7
Location:
On-site –Berlin, DEU, Leipzig, DEU
If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!
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