About this job
Das Unternehmen ist ein führender Akteur im Bereich digitaler Innovationen und spezialisiert sich auf die Entwicklung kreativer Lösungen und Technologien, die den Markt revolutionieren. Das
Ziel ist es, den Kunden die besten Werkzeuge und Plattformen zur Verfügung zu stellen, um ihre digitalen Erlebnisse zu verbessern und zu erweitern. Mit einem hoch motivierten Team und einer
Kultur der ständigen Verbesserung strebt das Unternehmen danach, stets an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen. Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d)
Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Ref. Nr.
Aufgaben:
- Leitung und Mentoring des Entwicklerteams
- Als Brücke zwischen dem Entwicklerteam und dem Produktteam agieren, technische Anforderungen in umsetzbare Aufgaben und Lieferungen übersetzen
- Entscheidungen über die Implementierung größerer Projekte treffen
- Probleme beheben und das Team in die richtige Richtung führen oder bei Dringlichkeit selbst lösen
- Code des Teams überprüfen und bereitstellen
- Sicherstellen einer Software-Betriebszeit von 99,9%+
- Fortschritte, Herausforderungen und wichtige Erkenntnisse an das Management berichten und regelmäßige Updates zu Projektmeilensteinen und technischen Initiativen geben
- Systeme und Prozesse für das Entwicklerteam aufbauen und sicherstellen, dass sie eine gute Entwicklererfahrung haben
- Regelmäßige Kommunikation mit dem DevOps-Team
- Neue Entwickler einstellen und einarbeiten
- Onboarding-Prozesse für Entwickler erstellen und Dokumentationen schreiben
Profil:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, 10+ Jahre bevorzugt
- Beherrschung von Git
- Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden
- Erfahrung in der Teamleitung
- Expertise in präziser Code-Überprüfung
- Vertrautheit mit Java/Spring Boot, da ein Großteil der Infrastruktur darauf basiert
- Vertrautheit mit TypeScript/JavaScript und React oder die Bereitschaft, sich in React und dessen Best Practices einzuarbeitenVertrautheit mit TypeScript/JavaScript und React oder die
Bereitschaft, sich in React und dessen Best Practices einzuarbeiten - Bereitschaft, über die reguläre 40-Stunden-Woche hinaus zu arbeiten, auch an Wochenenden, falls erforderlich
- Bonus: Erfahrung mit stark frequentierten Anwendungen