Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der
Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie
Berlin!

Für den Personalservice suchen wir

befristet eine:n Recruiter:in (d/w/m) für das Projekt „Pool Position“

Innerhalb der nächsten zwei Jahre gibt es einen erhöhten Recruitierungsbedarf in den Bädern und der Verwaltung der Berliner Bäder-Betriebe. Im Rahmen des Projektes „Pool Position“ wirst du
maßgeblich dazu beitragen, dass neue Mitarbeitende gewonnen, unsere Arbeitgebermarke geschärft und unsere Prozesse im Recruiting weiter optimiert werden. Packen wir es an!

Deine Aufgaben bei uns

• Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen für Bäder und Verwaltung
• Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungstagen und Messeauftritten
• Erstellung von Statistiken und Analysen
• Weiterentwicklung unseres Employer Brandings

Dein Profil

• Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium (Bachelor) bzw. vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
• erste Arbeitserfahrungen im Recruiting erworben im Beruf oder durch Praktika
• Fachkenntnisse im Personalmarketing
• Social-Media-Kompetenz
• Engagement, Empathie und ein offenes Mindset

Was wir bieten:

Vergütung

EG 9b TVöD-V, Tarifgebiet West

Arbeitszeit

Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der
dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Vertragsdauer

Unbefristet

Was wir bieten

• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub
• betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildung
• bezuschusstes BVG Firmenticket
• Fahrradleasing
• kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern

Bewerbungsschluss

29.09.2024

Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen
erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Wir streben in dem ausgeschriebenen Funktionsbereich die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb besonders Frauen auf, sich für diese Stelle zu bewerben.