About this job
Amtsrätin/-rat als Leitung des Fachbereiches Standesamt (m/w/d)
KENNZIFFER: 24_255_Stand-L
Besetzbar ab sofort
Bewerbungsfrist: 20.09.2024
Standesamt in verwaltungsfachlicher Sicht notwendig sind.
Zu ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- fachliche und personelle Leitung des Fachbereiches (Dienst- und Fachaufsicht)
- Bearbeitung von Anfragen, Stellungnahmen, Petitionen wie Öffentlichkeitsarbeit, Fertigung von Stellungnahmen für politische Gremien sowie Medien, Erarbeitung und Erstellung von
unterschriftsreifen Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen für die Amtsleitung, Beschwerdemanagement (Bearbeitung von Beschwerden zum Fachbereich sowohl hinsichtlich rechtlicher Beschwerden
als auch zu Beschwerden über die Organisation der Abläufe oder über die Dienstkräfte, Stellungnahmen zu Dienstaufsichtsbeschwerden) - Vertretung des FB Standesamtes gegenüber Dritten, z. B. bei anderen Behörden und Ämtern (SenInnDS usw.) Berlins sowie in überbezirklichen Arbeitsgruppen und fachbe-reichsübergreifenden
Abstimmungsrunden - Standesbeamter/-in mit Allzuständigkeit (Beratung in Personenstandsangelegenheiten und Beurkundung sowie Fortführung von Personenstandsfällen unter Berücksichtigung von deutschen und
internationalen personenstandrechtlicher Vorschriften, Durchführung von Eheschließungen)
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von
Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Hinweis:
Die Tätigkeit erfordert Flexibilität in der Arbeitszeit (z.B. Wochenende, Samstags- und Nottrauungen).
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis (zum Land Berlin) befinden.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerber/-innen. Die letzte Ernennung zur A11 muss mind. 1 Jahr zurückliegen.
Die Stelle wird im Rahmen einer Personalentwicklungsmaßnahme ausgeschrieben.
Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Person beabsichtigt, sich zu bewerben.
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter „Weitere Informationen“ zu entnehmen.
- eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt , in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv
mitgestalten können - einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
- ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot , in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie
unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen - die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung
- eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben , im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten: flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit), Teilzeitbeschäftigung
- 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
- bezuschusstes Firmenticket /Hauptstadtzulage
Frau Genschmer
030/90239-1347
Rund um das Aufgabengebiet
Frau Kerk
030/90239-4189
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- ein Bewerbungsschreiben
- ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung und alle für das Aufgabengebiet relevanten dienstlichen Beurteilungen
- Ihre Ernennungsurkunde/-n
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Beschäftigte aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.
Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich
erwünscht.
Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung