Abteilungsleiter Infrastrukturbau 85-100k (m/w/d)

Übernehmen Sie eine wichtige Führungsposition innerhalb einer ebenso namhaften wie erfolgreichen Ingenieur Holding und steuern Sie als Abteilungsleiter maßgeblich zukunftsweisende
Infrastrukturprojekte. Wir suchen Sie als engagierte Führungskraft, die die Leitung im Bereich Straßenentwurf, Straßenbauleitung und Entwässerungsplanung übernimmt. Mit Top-Konditionen,
einem hochkompetenten Team sowie flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen eine attraktive Arbeitsumgebung. Der Einstieg ist sofort möglich. Bewerben Sie sich jetzt auf eine
unbefristete Festanstellung als

Abteilungsleiter Infrastrukturbau 85-100k (m/w/d)

• Sie sind zuständig für die eigenverantwortliche Koordination zukunftsweisender Projekte im Bereich Straßenentwurf, Straßenbauleitung und Entwässerungsplanung

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung, Motivation und Entwicklung eines wachsenden Teams von derzeit rund 30 Mitarbeitenden

• Sie unterstützen und koordinieren Akquisitionsgespräche, Angebotserstellung und Auftragsverhandlungen

• Sie tragen die Gesamtverantwortung über das Projektcontrolling und Nachtragsmanagement im Bereich Entwurf

• Sie erstellen und präsentieren inhaltliche, terminliche und kostentechnische Fortschritte

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, Umweltingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie haben mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Straßenentwurf, Straßenbauleitung und/oder Entwässerungsplanung in Deutschland und haben mindestens 5 Jahre in leitender
  Position (Teamleiter, Projektleiter) gearbeitet

• Sie bringen fundierte Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergaberechts, der VOB, VOL, A-Bau, HVA-F-StB, HOAI sowie der FGSV-Regelwerke mit

• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

• Attraktive Konditionen: Je nach Vorerfahrung starten Sie mit einem Jahresgehalt von bis zu 100.000 €. In Form von Prämien werden Sie am Unternehmenserfolg beteiligt.
  Sollte es zu Projektspitzen kommen, können Sie Mehrarbeit in Freizeit oder in Form von zusätzlicher Vergütung ausgleichen.

• Entwicklung: Sie nehmen eine Schlüsselposition zwischen Geschäftsführung und Team ein und sind dadurch maßgeblich an der Strategie und Unternehmensentwicklung
  beteiligt. Außerdem haben Sie durch die Holding-Strukturen die besten Voraussetzungen, langfristig mit diesem Unternehmen zu wachsen.

• Flexible Arbeitszeiten: Sie arbeiten im Rahmen einer 40-Stunden-Woche mit der Möglichkeit, 2-3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Damit die Freizeit nicht zu kurz kommt,
  erhalten Sie von Beginn an 32 Tage Urlaub im Jahr.

• Zusatzleistungen: Profitieren Sie außerdem von betrieblicher Rentenversicherung, vermögenswirksamen Leistungen und attraktiver Sportförderung.

Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Mary Vlasuk unter +49 30 549 059 733.

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