Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim
Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international
entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

• Unterstützung bei Energiekooperationsprojekten in der MENA Region mit dem Schwerpunkt auf den Energiepartnerschaften mit Israel und Jordanien
• Mitarbeit bei der Organisation von Arbeitsgruppen, Delegationsreisen und sonstigen bi- und multilateralen Kooperationsformaten, insb. in den Bereichen Erneuerbare Energien, Wasserstoff
  und Energieeffizienz
• Mitarbeit im Projektmanagement, u.a. Recherchen zu energiepolitischen Entwicklungen, Technologien und Trends in den Partnerländern, Länderkommunikation sowie das kontinuierliches
  Beobachten relevanter politischer Prozesse/Termine und Zusammenfassung relevanter Inhalte
  Eigenständiges Umsetzen (kleinerer) Teilprojekte

• Interesse an energiewirtschaftlichen Entwicklungen der MENA Region und deren analytische Einordnung (insbesondere Israel und Jordanien)
• Talent beim Verfassen von Texten sowie bei der Organisation von Veranstaltungsformaten
  Verfügbarkeit von 20 h/Woche
• Organisierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Von Vorteil: Grundlegende Kompetenzen im Bereich der Energiewirtschaft, Klima- und Umweltpolitik
• Bonus: Arabisch- und/oder Hebräischkenntnisse

• Arbeit in einem spannenden Themenfeld – an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft
• Offenheit für flexible Arbeitszeitmodelle und Mobiles Arbeiten (60 %)
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Urlaubsanspruch
• Technische Ausstattung inkl. Laptop und Headset
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Vielfältige Entwicklungschancen

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir
sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.