Werkstudent (gn) Carbon Management im Team Energiewende in der Industrie

Aufgaben:

Als Teil des Teams „Energiewende in der Industrie“ innerhalb des Bereichs Industrie, Mobilität und Energieeffizienz tragen Sie zur erfolgreichen Umsetzung der Energiewende in der
Industrie und zur Erreichung der Klimaziele bei. Neben weiteren spannenden Projekten steht vor allem das dynamische Themenfeld „Carbon Management“ im Zentrum Ihrer Tätigkeit. Durch Ihre
Mitarbeit können Sie bei uns einen spannende Einblick in Projekte mit verschiedenen Partnern zu erhalten und sich fachlich und persönlich während Ihres Studiums weiterentwickeln. * Analyse
und Aufbereitung aktueller Studien, Publikationen und Fachfragen im Thema Energiewende und -politik, sowie von Technologieanbietern und Anwendungsbeispielen * Unterstützung des
Industrie-Teams, sowie des Projektteams zu Carbon Management * Erstellen von Texten (Analysen, Berichte, Briefing-Dokumenten für das Management) und Präsentationen * Inhaltliche und
organisatorische Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen

Qualifikation:

* Laufendes Masterstudium in den Studienfeldern Natur-, Ingenieurs-, Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Berührung zu Energiewirtschaft bzw. Klimaschutzpolitik * Interesse am
Themengebiet „Energiewende in der Industrie“ und deutscher/europäischer Klimapolitik * Bonus: erste fachliche Erfahrung im Energiebereich bisherige Beschäftigung mit Carbon Management
und/oder Negativemissionen (CDR) * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse * Routinierter Umgang mit Microsoft 365 und wissenschaftlichen Datenbanken * Gute analytische Fähigkeiten *
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise * Interesse die Energiewende mitzugestalten

Wir bieten:

Übernahme des Deutschlandtickets Klimaschutz und Energiewende sind unser Gesellschaftszweck. Dementsprechend übernehmen wir für unsere Mitarbeitenden die Kosten für das
Deutschlandticket. 30 Tage Urlaub & Sabbatical-Option Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr. Überstunden können in Form von Ausgleichstagen abgebaut werden. Daneben gibt es
die Möglichkeit für ein Sabbatical. Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitmodelle Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit liegt uns am Herzen. Wir arbeiten nach dem Gleitzeitmodell
und bis zu drei Tage die Woche mobil. Ideal auch für Tierliebhaber! Fünf zusätzliche Kind-krank-Tage Wir setzen auf Familienfreundlichkeit: Sollten die eigenen Kinder unter zwölf Jahren
kurzfristig erkranken, ist eine bezahlte Freistellung auch ohne ärztliches Attest möglich. Beteiligung am Unternehmenserfolg Jede und jeder einzelne dena-Mitarbeitende leistet einen wichtigen
Beitrag. Einen entsprechenden Gewinn vorausgesetzt, beteiligen wir unsere Mitarbeitenden jährlich am Unternehmenserfolg. Individuelles Weiterbildungsbudget Die dena bietet ihren
Mitarbeitenden Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – vom Inhouse-Seminar aus unserer Weiterbildungsdatenbank bis zu individuellen Fachseminaren. Wir bieten eine wertschätzende,
kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen
Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Über Uns:

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim
Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international
entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.