Du möchtest dein juristisches Fachwissen gezielt einsetzen und praxisnah gestalten? Du suchst eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wachsenden Organisation, die sich für die frühkindliche
Bildung starkmacht? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bist du eine zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 243 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen
in zwölf Bundesländern. Über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.

In unserer Hauptgeschäftsstelle in Berlin am Alexanderplatz suchen wir ab sofort Verstärkung als

Volljurist Arbeitsrecht / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

in Teilzeit mit 20 bis 30 Wochenstunden und unbefristet.

Deine Aufgaben:

• Arbeitsrechtliche Beratung: Du unterstützt die Personalabteilung, Führungskräfte und die Geschäftsführung bei allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen
  Fragestellungen.
• Vertragsgestaltung und -prüfung: Du entwirfst und prüfst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und arbeitsrechtliche Regelungen unter Berücksichtigung der aktuellen
  Rechtslage.
• Begleitung von arbeitsrechtlichen Verfahren: Du unterstützt bei internen Klärungsprozessen, vertrittst das Unternehmen gegenüber externen Rechtsberatungen und
  koordinierst Verfahren mit externen Kanzleien.
• Tarifrecht und betriebliche Mitbestimmung: Du berätst zu tariflichen Themen und arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen.
• Schulung und Wissenstransfer: Du konzipierst und führst interne Schulungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche zu arbeitsrechtlichen Themen durch.
• Erarbeitung von Richtlinien: Du entwickelst interne Leitlinien und Standardprozesse zur Sicherstellung einer einheitlichen arbeitsrechtlichen Praxis im Unternehmen.

Was du mitbringen solltest:

• Volljurist:in mit abgeschlossener zweiter juristischer Staatsprüfung und idealerweise erster Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der Vertragsgestaltung und arbeitsrechtlichen Beratung innerhalb eines Unternehmens oder einer Kanzlei.
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitenden, Betriebsrat und externen Partnern.
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise, um pragmatische und rechtssichere Lösungen für die Praxis zu entwickeln.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten dir:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Vergütung: Faires Gehalt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei
  Teilzeit anteilig.
• Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%*.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness,
  Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten

Bist du neugierig geworden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Alternativ: Bewerbung per E-Mail