About this job
Deutschland, vertreten durch das Bundesministerium der Finanzen (BMF).
Die Hauptaufgaben der EWN GmbH sind Stilllegung und Rückbau der im Jahr 1990 abgeschalteten Kernkraftwerksblöcke an den Standorten Lubmin und Rheinsberg/Menz sowie die Entsorgung der
anfallenden radioaktiven Abfälle und der abgebrannten Brennelemente (Konditionierung, Zwischenlagerung und Abgabe an ein Bundesendlager). In diesem Zusammenhang betreibt die EWN auch das
Zwischenlager Nord am Standort Lubmin. Gemäß Gesellschaftsvertrag ist die EWN GmbH auch befugt, Rückbau- und Entsorgungsleistungen für Dritte auszuführen, die der Know-how-Verwertung und
-Sicherung dienen.
Der Konzern der EWN-Gruppe beschäftigt derzeit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. 1.000 unmittelbar bei der EWN GmbH. Die Finanzierung der Unternehmen des EWN-Konzerns
erfolgt über die Gewährung von Zuwendungen.
Im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolgeregelung ist in der Zentrale in Greifswald/Lubmin die Position der Technischen Geschäftsführung (m/w/d) neu zu besetzen. Die Besetzung soll
idealerweise zum 01. Juli 2025 erfolgen. Derzeit ist der Technische Geschäftsführer zugleich zum Vorsitzenden der Geschäftsführung bestellt. Es ist grundsätzlich beabsichtigt, es bei dieser
Funktionszuordnung zu belassen.
Technische Geschäftsführung (m|w|d)
Ihre Aufgaben:
- Kooperative Führung und Vertretung der Gesellschaft in allen wesentlichen Angelegenheiten gemeinsam mit dem Kaufmännischen Geschäftsführer
- Verantwortliche Leitung des technischen Ressorts, insbesondere
- Verantwortliche Steuerung des sicheren Rückbaues der nuklearen Anlagen sowie der Prozesse zur Bearbeitung, Konditionierung, Lagerung und Entsorgung der nuklearen Abfälle unter Beachtung
von Wirtschaftlichkeit und Termintreue; Projektcontrolling - Verantwortung für das gesamte Sicherheitsmanagement, insbesondere für die Einhaltung der Schutzziele nach Atomgesetz und Strahlenschutzrecht
- Wahrnehmung der Aufgaben der/des Strahlenschutzverantwortlichen
- Konzern- und Organisationsentwicklung; insbesondere Verantwortung für die technisch strategische Ausrichtung der Tochterunternehmen
- Verantwortung für das Drittgeschäft des Unternehmens (temporäre Rückbau- und Entsorgungstätigkeit u. a. für Energieversorgungsunternehmen)
- Vorbereitung von Gremienterminen sowie Teilnahme an Sitzungen der Aufsichtsräte der Konzernunternehmen
- Proaktive Öffentlichkeitsarbeit
- Ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit den verantwortlichen öffentlichen Stellen, insbesondere mit Bundesministerien und -behörden, Landes- und Kommunalbehörden sowie mit Gutachtern und
Marktteilnehmern
Anforderungsprofil:
- Mit überzeugenden Ergebnissen abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/Staatsprüfung), idealerweise mit kerntechnischem Bezug
- Langjährige berufliche Erfahrung in Führungsfunktionen mit übergreifendem Verantwortungsumfang bei privatrechtlichen Unternehmen oder in Organisationseinheiten der öffentlichen Verwaltung,
idealerweise mit kerntechnischem Bezug - Ausgeprägte strategisch-analytische Kompetenz sowie Konzeptions- und Umsetzungsstärke, die durch eine erfolgreiche Steuerung von Großprojekten dokumentiert wird
- Uneingeschränkt vertrauenswürdige, loyale, kommunikationsstarke, teamfähige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter politischer Sensibilität und nachgewiesener hoher
Führungs- und Sozialkompetenz, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und halten kann - Ausgeprägtes Interesse und grundlegende Kenntnisse hinsichtlich des aktuellen Stands von Rückbau und Entsorgung nuklearer Anlagen in Deutschland
- Atomrechtliche Fachkunde und berufspraktische Anwenderkenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften des Atom- und Strahlenschutzrechts sowie des Bau-, Umwelt- und Planungsrechts
oder die Bereitschaft, diese Kenntnisse sehr kurzfristig zu erwerben und zu vertiefen - Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Verwaltungen und politischen Gremien
- Sprachkenntnisse: Deutsch (CEFR-Niveau: C2), Englisch (CEFR-Niveau: C1)
Die Erstbestellung erfolgt gemäß den verbindlichen Vorgaben des Public Corporate Governance Kodex des Bundes (PCGK) zunächst für drei Jahre, eine nachfolgende Verlängerung (jeweils fünf
Jahre) ist grundsätzlich vorgesehen.
Die EWN fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern; Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.
Für weitere Fragen stehen Ihnen Frau Sabine Dreißig unter der Rufnummer +49 172 910 60 76 sowie Herr Bernhard Walter unter der Rufnummer +49 173 740 48 77 gern zur Verfügung. Diskretion und
die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.09.2024 über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien,
Vergütungsvorstellung sowie Angabe Ihres aktuellen Gehalts und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 31482.
Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.
Kienbaum Consultants International GmbH
www.kienbaum.com