Teamleiter Controlling – Planning & Reporting (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich

• Disziplinarische und fachliche Leitung des Funktionsbereichs Planning & Reporting innerhalb der Abteilung Controlling
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Planungs- und Reportingtools sowie von Methoden und Instrumenten der Kosten- und Leistungsrechnung
• Gesamtkoordination der konzernweiten Planungs- und Forecasterstellung sowie Koordination der Aufgaben im Controlling für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Regelmäßiges Reporting von Kenngrößen, inklusive Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von strategischen Handlungsoptionen
• Automatisierung von Prozessen in der Kosten- und Leistungsrechnung
• Analyse und Bewertung komplexer betriebswirtschaftlicher Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Interpretation von komplexen Daten sowie Ableitung von Empfehlungen für Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung

Ihr Profil

• Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, in Wirtschaftsinformatik oder im Ingenieurwesen 
• Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Personalverantwortung und einschlägiger Fachkompetenz im Bereich Controlling
• Tiefgreifende Kenntnisse in den Geschäfts- und Wertschöpfungsprozessen, in der Bilanzierung und in den International Business Communication Standards (IBCS)
• Affinität für Zahlen und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Routine in der Anwendung von Reporting-Instrumenten (intern/extern) und in der Planung
• Versierter Umgang mit MS Office, SAP (modulübergreifend), Analytics for Excel, Zebra BI und Power BI
• Durchsetzungsvermögen, Engagement, Führungskompetenz, Gestaltungswille, Kommunikationsvermögen, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Ihre Vorteile

• Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
• Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
• Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
• Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
• Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen