Teamleiter Business Partner SCO Controlling (m/w/d) · 80% – 100%

6 Tage alt

Angaben zum Job

Firma

Job-Inhalt

Du liebst es, die perfekte Balance zwischen Teamleitung und hands-on Aufgaben als Controller zu finden und deine Bereiche als Business Partner zum Erfolg zu führen!

Was du bewegst
  • Verantwortung für das operative Controlling im Bereich SCO (Supply Chain & Operations – Werkscontrolling) der Fresh Food and Beverage Group AG.
  • Business- und Sparring Partner des lokalen SCO Management Teams: Unterstützung und Beratung in der finanziellen Steuerung und Massnahmendefinition, Entscheidungsfindung und
    Weiterentwicklung/Transformation der Supply Chain.
  • Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Sicherstellen und Begleiten des Investitionsprozesses.
  • Auf-/Ausbau von finanziellen Steuerungsinstrumenten in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen des Bereichs und anderen Firmen der Migros Industrie (Standardisierung).
  • Sicherstellen und aktives Begleiten des Planungs- und Forecastprozesses im SCO Bereich.
  • Überwachen, Begleiten und Gestalten der SCO Werteflüsse in SAP.
  • Führen des SCO Controlling Teams am Standort Volketswil.
  • Stellvertretung des Leiters Business Partner SCO Controlling der FFB-Group.
Was du mitbringst
  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · Schwerpunkt Controlling, oder gleichwertige Ausbildung
  • mindestens 5 Jahre im Controlling, davon mindestens 1 Jahr als Business Partner Controlling · Produktionsnahes Umfeld
  • Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil), Italienisch (von Vorteil) ·
  • Tiefgreifendes betriebswirtschaftliches Verständnis.
  • Zielgerichtete und klare Kommunikationsweise.
  • Effiziente und exakte Arbeitsweise.
  • Offenes und selbstbewusstes Auftreten, Eigeninitiative.
  • Führungserfahrung mit Teams von 4 – 10 Mitarbeitenden.
  • SAP- und Power BI-Kenntnisse.
Was wir dir bieten
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
  • Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
  • Cumulus-Punkte · 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
  • Sozialleistungen · 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
  • Berufliche Vorsorge · Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.

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