Wir suchen einen engagierten und strategisch denkenden Senior Pre-Sales Consultant zur Verstärkung unseres dynamischen Teams im Bereich Business Development und Consulting. In dieser Schlüsselposition bringen Sie Ihr umfassendes Wissen und Ihre Erfahrung ein, um nicht nur bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen, sondern auch neue, vielversprechende Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln.

Ihr Tätigkeitsfeld vereint kreative Konzeptentwicklung und praktische Touchpoint-Erstellung mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden. Sie arbeiten eng mit unserem Insights Consulting Team und den Vertriebsspezialisten zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Angebote nicht nur überzeugend, sondern auch präzise und maßgeschneidert sind. Ihre Expertise wird besonders bei Pre-Sales-Aktivitäten, Ausschreibungen und Kundengesprächen in den Bereichen Public Relations, Kommunikation und Media Intelligence gefragt sein.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Strategische Analyse und Beratung: Sie gestalten und erstellen detaillierte Analysen, Reports und Servicebeispiele, die den Wert unserer Dienstleistungen klar darstellen und individuell auf die Bedürfnisse potenzieller sowie bestehender Kunden zugeschnitten sind.
  • Thought Leadership: Sie konzipieren und führen Trendanalysen sowie Studien zu den neuesten Entwicklungen in der Medienlandschaft durch, wobei Sie ausgewählte Themen und Ereignisse untersuchen, die für Kommunikatoren von Bedeutung sind.
  • Strategische Planung und Umsetzung: In Zusammenarbeit mit unseren Commercial und Customer Experience Teams priorisieren Sie Chancen und entwickeln überzeugende Materialien für Pitch-Präsentationen, Angebote und Ausschreibungen, die sich besonders auf unsere PR- und Kommunikationslösungen konzentrieren.
  • Sie stehen in engem Austausch mit internen Stakeholdern, um Angebote zu entwickeln, die spezifische Herausforderungen unserer Kunden adressieren und unsere Fachkompetenz wirkungsvoll zur Geltung bringen.
  • Als Bindeglied zwischen den Professional Services und dem Insights Consulting Team stellen Sie sicher, dass unsere Pre-Sales-Materialien konsistent, datengestützt und von höchster Qualität sind.

Was Sie mitbringen sollten:

  • Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Kommunikation, Marketing, Datenanalyse, PR/Öffentlichkeitsarbeit oder in einem verwandten Bereich.
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Analytics, Services oder Insights, idealerweise mit einem Fokus auf Pre-Sales- oder Vertriebssupport.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, da Sie sowohl schriftlich als auch mündlich effektiv kommunizieren müssen.
  • Ein gutes Verständnis der PR- und Kommunikationslandschaft, einschließlich relevanter Trends, Metriken und Kundenerwartungen.
  • Vorkenntnisse im Umgang mit PR- und Social-Media-Marketing-Tools (wie Cision oder Brandwatch) sind von Vorteil, insbesondere in Bezug auf (boolesche) Suchtechniken zur effektiven Filterung und Lokalisierung relevanter Daten.
  • Starke analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, aus umfangreichen Datenmengen überzeugende Erkenntnisse und relevante Implikationen abzuleiten, sind unerlässlich.
  • Eine ausgeprägte Kundenorientierung, die es Ihnen ermöglicht, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen.
  • Proaktive Problemlösungsfähigkeiten und kritisches Denken, um Herausforderungen zu bewältigen und innovative Lösungen zu identifizieren, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.
  • Organisatorische Fähigkeiten im Projektmanagement, um mehrere Projekte erfolgreich zu koordinieren und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu fördern.
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld mit sich ständig ändernden Prioritäten.
  • Ein solides Verständnis für Content Marketing und digitale Medien, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die bei unseren Kunden in den Bereichen PR, Social Media Marketing und Kommunikation auf Resonanz stoßen.
  • Ein starkes Interesse an politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Themen sowie die Fähigkeit, sich zügig in neue Themenbereiche einzuarbeiten.
  • Grundlegende Kenntnisse der Vertriebsprozesse und -zyklen, insbesondere hinsichtlich der Unterstützung und Ausrichtung auf Vertriebsziele sowie der Erstellung überzeugender Argumente und Materialien.
  • Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder anzusprechen.
  • Ausgezeichnetes Zeitmanagement, das es Ihnen ermöglicht, Prioritäten effizient zu setzen und mehrere Verantwortlichkeiten zu jonglieren, während Sie gleichzeitig Fristen einhalten.

Ein Hinweis zur Unternehmenskultur: Bei Cision legen wir großen Wert auf eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Die bevorzugte Sprache im täglichen Umgang mit Kollegen ist überwiegend Deutsch. Dennoch ist Cision ein global agierendes Unternehmen, und unser Talent Acquisition Team kommuniziert in Englisch. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung daher mit einem Lebenslauf in englischer Sprache ein.

Wenn Sie die Herausforderung suchen und Teil eines innovativen Teams werden möchten, das die Zukunft der Kommunikationsbranche gestaltet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!