Senior Manager:in Compliance Management (w/m/d)
Job-ID: 3831
Im Bereich Corporate Governance unterstützen wir den Vorstand und die Beschäftigten der Berliner Wasserbetriebe bei einer wertebasierten und nachhaltigen Unternehmensführung. Wir schaffen
Transparenz gegenüber den relevanten Stakeholdern, stärken das Risikobewusstsein und fördern Rechtssicherheit.

Was Sie bei uns bewegen

  • Weiterentwicklung eines rechtssicheren CMS auf Grundlage geltender Berufsstandards als Stellvertretung der Leitung Compliance Management
  • Sicherstellung einer systematischen Compliance-Risikoanalyse
  • Mitwirkung bei der Umsetzung eines rechtskonformen Hinweisgebersystems
  • Prüfung, Bewertung und Dokumentation von möglichen Compliance-Verstößen, Spenden- und Sponsoringanfragen, der Annahme und Gewährung von Zuwendungen, Interessenskonflikten sowie Beschwerden
    im Sinne des LkSG
  • Erarbeitung von Compliance-relevanten Vorgaben, Prozessen und Kontrollen sowie der Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
  • Mitwirkung bei der Berichterstattung und kontinuierlichen Überwachung und Verbesserung des CMS

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in
eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 1

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

  • Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

  • Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

  • Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

  • Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

  • Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen , diverse Arbeitszeitmodelle
    (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum
    Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing),
    Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen