(Senior) Legal Counsel M&A (m/w/d)
- Frankfurt am Main
- Full-time
- €62500 – 94500
(Senior) Legal Counsel M&A (m/w/d)
für ein überaus gut aufgestelltes und international tätiges Industrieunternehmen
Standort Frankfurt am Main
Referenz: DS1603
Ansprechpartner: Daniel Schüßler
Aufgaben:
- Portfolio-Management insbesondere beim Kauf und Verkauf von Unternehmen und Unternehmensteilen, Joint-Ventures, Venture Capital Investments und gesellschaftsrechtlichen
(Struktur-)Maßnahmen - Direkter Ansprechpartner des Managements zu allen projektbezogenen Fragestellungen
- Steuerung des rechtlichen Workstreams im Projekt bzw. im Transaktionsprozess (u.a. rechtliche Strukturierung, Due Diligence, Vertragserstellung bzw. gesellschaftsrechtliche
Dokumentation, Vorbereitung von Signing und Closing) - Steuerung der externen Rechtsberater
- Enge Zusammenarbeit mit dem Corporate Development Team, sowie mit Investor Relations, Strategic Finance und Steuern,
- Agieren als echter Business Partner auf Augenhöhe mit klaren Stellungnahmen und präzisen Empfehlungen zu allen im Projektteam erörterten Fragestellungen
- Verantwortlichkeit für die Verhandlungsführung mit den Geschäftspartnern des Unternehmens.
Qualifikation:
- Sie sind Volljurist (m/w/d) mit hervorragenden Examina (18 Punkte in Summe) und verfügen über relevante Berufserfahrung in einer Großkanzlei und/oder einem Industrieunternehmen
- Berufserfahrung in der Rechtsberatung und der Steuerung von privaten und public M&A Projekten in einer internationalen Wirtschaftskanzlei oder einem Industrieunternehmen
- Ausgeprägtes Interesse an gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen im Umfeld eines börsennotierten Unternehmens
- Sie sind hands on, gepaart mit einer strategischen Denkweise und können juristische Inhalte sehr gut verständlich mit Nichtjuristen besprechen
- Sehr gute Englischkenntnisse (idealerweise durch Aufenthalte im Ausland)
Benefits:
- Arbeitgeberfinanzierte bAV, Direktversicherung, Unfallversicherung
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Programm zur Mitarbeiterbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiteinteilung