Senior Firewall Administrator:in (m/w/d)

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Das erwartet Sie:

  • Administration, Wartung und Überwachung der Firewall-Infrastruktur.
  • Steuerung und Überwachung der Firewall-Systeme.
  • Verantwortung für die Konzeption, den Betrieb und die Segmentierung komplexer Datennetze.
  • Troubleshooting und Analyse von technischen Problemen sowie die Administration und Systembetreuung von Firewall-Komponenten.
  • Konfiguration, Integration und den Betrieb der VPN-Umgebungen.

Beschreibung

Freuen Sie sich auf:

  • Perspektive: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in einem schnell
    wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche.
  • Team: Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation freut sich darauf, Sie in ihrer Mitte begrüßen zu dürfen und Ihnen eine fundierte Einarbeitung zu
    gewähren.
  • Weiterentwicklung: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Benefits: Leistungsbezogene Vergütung und 30 Tage Urlaub sowie attraktive Mitarbeiter*innenangebote.

Qualifikationen / Anforderungen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zu Fachinformatiker:in (m/w/d/x) oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung bei der Administration und Konzeptionierung von komplexen Firewall Umgebungen.
  • Idealerweise praktische Erfahrungen mit den Herstellern Fortinet, Sophos und OPNsense.
  • Sehr gute Kenntnisse von Netzwerkprotokollen und Netzwerkdiensten besitzt.
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben
  • Besitz eines Führerscheins der Klasse B bist und sehr gute Deutschkenntnisse (Wort / Schrift).
  • Schnelle Auffassungsgabe von komplexen technischen Inhalten, Lernbereitschaft sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Problemlösungsvermögen

Kontakt

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller
Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.