Bei einem der führenden Gesundheitsunternehmen Berlins erwartet dich mehr als nur ein SAP-Job: Hier gestaltest du die digitale Zukunft eines krisensicheren Grundversorgers aktiv mit – und
leistest gleichzeitig einen echten gesellschaftlichen Beitrag.

Im Fokus steht der Ausbau unseres SAP-Teams, da bislang jedes Modul nur einfach besetzt ist – jetzt bietet sich dir die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und den anstehenden
S/4HANA-Rollout maßgeblich mitzugestalten.

Was dich bei uns erwartet:

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz

• Digitalisierung statt Stillstand – wir gehören zu den Vorreitern im öffentlichen Sektor

• Top-Team mit besonderem Zusammenhalt und nahbaren Führungskräften

• Flexibilität & Familienfreundlichkeit: bis zu 60 % Homeoffice, Gleitzeit (7–19 Uhr), 30 Urlaubstage (ab 2027: 31), 38,5 Std./Woche ab 2026

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Finanzmodule (Schwerpunkt FI/CO)

• Customizing und ggf. kleinere Entwicklungen zur Umsetzung fachlicher Anforderungen

• Aktive Mitarbeit im bevorstehenden S/4HANA-Rollout

• Second-Level-Support und Analyse komplexer Fehlerbilder

• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung im Finanzumfeld

• Schnittstellenarbeit mit angrenzenden SAP-Modulen und Fachabteilungen

• Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt Finanzen (FI/CO), offen für Junior- und Senior-Level

• Sicher im Customizing, idealerweise mit ersten Erfahrungen in ABAP

• Interesse an neuen Technologien (z. B. Fiori, UI5) ist von Vorteil

• Strukturierte, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

• Arbeitszeit: 39 Std./Woche (ab 2026: 38,5 Std.), Gleitzeitmodell, Überstundenkonto

• Urlaub: 30 Tage, ab 2027: 31

• Vergütung: 54.000 €–96.000 € brutto jährlich im Tarif inkl. 13. Gehalt

• Einstieg: ab sofort möglich

• Bewerbungsprozess: 1. Gespräch in lockerer Atmosphäre, dann Fachgespräch

• Jonathan Kleingarn (+49 (0)89 380 387 84)

• [email protected]