Sachbearbeiter/in Fort- und Weiterbildung (m/w/d)

Arbeitsplatz

– 2025-05-27+02:00

2025-07-01+02:00 –

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei
Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die
Arbeit bei uns ist eine #sichereSache. Für das Referat Berufliche Bildung der Abteilung Personal am Standort Berlin suchen wir zur Unterstützung des Teams Fort- und Weiterbildung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d). Das Aufgabenfeld – Bearbeiten von individuellen Schulungsbedarfen der Mitarbeitenden sowie von
übergreifenden Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich der Weiterbildung: Planen, Organisieren, Vor- und Nachbereiten von hausinternen Schulungsmaßnahmen, Recherche von Seminaren externer
Bildungsanbieter, Seminarverwaltung, Aufarbeiten von Materialien – Planen und Organisieren von Fortbildungsmaßnahmen und Aufstiegslehrgängen – Organisieren und Durchführen der
Unterrichts-/Seminarplanung – Pflegen der Kontakte mit externen Trainerinnen und Trainern und Coaches sowie mit externen Bildungs- und Tagungsstätten – Rechnungsprüfung und Abrechnung
von Honoraren und Rechnungen – Betreuen und Verwalten der Unterrichtsräume und Beschaffen von notwendigen Materialien und deren Verwaltung – Teilnahme an Fachveranstaltungen und
Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen Unsere Anforderungen Sie verfügen über: – eine Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement, zur Verwaltungsfachangestellten /
zum Verwaltungsfachangestellten, Personalfachkauffrau/mann, Veranstaltungskauffrau/mann oder eine vergleichbare Ausbildung – wünschenswert ist eine mindestens einjährige
Tätigkeitserfahrung im Bereich Bildungs- bzw. Qualifizierungsmanagement, Personalentwicklung, Veranstaltungsorganisation oder in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, vorzugsweise in
einer öffentlichen Verwaltung Das bringen Sie mit: – Kenntnisse der Methoden und Instrumente der Personalentwicklung und der betrieblichen Qualifizierung – anwendungssicherer Umgang
mit gängigen Anwendungen der Bürokommunikations- und Informationstechnik (unter anderem Microsoft Windows, Excel, Word) Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu: – Sie arbeiten
teamorientiert und kooperativ und setzen sich für ein gutes Betriebsklima ein. Dabei steht die Zusammenarbeit für Sie stets im Fokus. – Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert,
schätzen Sachverhalte zutreffend ein und leiten daraus Handlungserfordernisse ab. – Sie arbeiten kollegial und vertrauensvoll zusammen und schaffen mit Ihrer offenen, klaren und
direkten Kommunikation eine Vertrauens- und positive Fehlerkultur. Unsere Vorteile – Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst Sie übernehmen vielseitige und
anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. – Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur
individuellen Weiterentwicklung an. – Vereinbarkeit von Familie und Beruf Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze
u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern. – Betriebliches Gesundheitsmanagement Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu
gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität. –
Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz. – Attraktive betriebliche Altersvorsorge
(VBL) Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. – Strukturierter
Onboarding- und Einarbeitungsprozess Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan,
festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut. Gut zu wissen Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen
zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden
Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt. Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als
ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles
Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 27.05.2025
abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich. Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 060/2025 an. Bewerbungen werden grundsätzlich nur in
elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt
nicht möglich ist.

Teilzeit – Nachmittag, unbefristet ,

14059 Berlin

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Agentur für Arbeit Berlin Nord [email protected]