Was Sie bei uns bewegen

• Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt
• Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften zu personellen Angelegenheiten
• Vertragsmanagement
• Pflegen von Personalstammdaten und elektronischen Personalakten
• Durchführung der Gehaltsabrechnung eines festen Mitarbeiterkreises (inkl. Altersvorsorge, Wertkonten, Job Rad, Pfändungen) sowie Betreuung der Mitarbeiter:innen hinsichtlich aller in diesem
  Rahmen relevanter Fragen
• Verwaltung des Schriftverkehrs und des Bescheinigungswesens
• Kontakt mit externen Stellen
• Gestaltung der HR-Prozesse

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in
eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 2

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort/ befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 30.09.2026

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical,
  Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job,
  Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle
  Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen